未签劳动合同离职赔偿金的标准是

更新时间：2021.11.04

未签订劳动合同离职赔偿金的标准是：根据劳动者的基本工资水平来确定赔偿金的数额。在试用期的规定中，如果企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。

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