劳动仲裁庭认定带薪年假最高几天
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劳动仲裁庭认定带薪年假最高为15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法年假带薪休假怎么算
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关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对带薪年休假劳动仲裁时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询申请劳动仲裁带薪休假流程
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对于申请劳动仲裁带薪休假流程法律规定、请律师是需要收费的,根据不同的专业度职业年限经验等等差别不同,各个律所律师收费标准不一。您可以根据您的实际情况决定是否请律师帮助。 4、如果不请律师,您应该把握的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动节带薪休假是几天
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劳动节带薪休假是1天。具体如下: 1、元旦放假安排:2022年12月31日至2023年1月2日放假调...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动仲裁未休年假怎么证明
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1、劳动合同、辞退通知书、银行工资账单、工资条 2、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
带薪年休假劳动仲裁时效,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁庭可以几天有一次带薪带薪年休假
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劳动仲裁庭认定带薪年假最高为15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁院可以裁决带薪年假吗
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劳动仲裁庭认定带薪年假最高为15天。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。对于员工应休的年假天数,单位应按员工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对带薪年休假劳动仲裁时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工年休假劳动仲裁年限有几年
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用人单位未安排年休假的,通过劳动仲裁最多可以追索3年。经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的,可以追索...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪年休假工资属于劳动争议吗
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带薪年休假工资是劳动争议。根据劳动争议调解仲裁法的规定,以下这些均属于劳动争议: (一)因确认劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到带薪年休假劳动仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁中的劳动者带薪休假有哪些规定
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对于申请劳动仲裁带薪休假流程法律规定、请律师是需要收费的,根据不同的专业度职业年限经验等等差别不同,各个律所律师收费标准不一。您可以根据您的实际情况决定是否请律师帮助。 4、如果不请律师,您应该把握的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时劳动者的带薪年假到底具有几天
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劳动仲裁庭认定带薪年假最高为15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不领导带薪年休假可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《国务院职工带薪年休假条例》第七条规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休年假工资
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带薪年休假工资并不是真正意义上与劳动者提供的正常劳动相挂钩的工资报酬,实际上是一种由于单位原因致使劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?
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用人单位与劳动者之间关于带薪年休假的纠纷属于劳动纠纷。年休假是劳动者法定权利,机关、团体、企业、事业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作2年带薪休年假申请仲裁嘛
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用人单位没有安排年休假工作2年带薪休年假申请仲裁劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。 具体介绍: 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁庭认定带薪年假最高几天
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劳动仲裁庭认定带薪年假最高为15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到带薪年休假劳动仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁该怎么证明未休年假
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在仲裁过程中,年假未休可以通过下述证据证明:考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动仲裁时效是多久,有规定年休假的
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劳动仲裁的时效是1年,超过1年就不可以再要求年休假和补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未休未休带薪工资仲裁时效如何计算呢?
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由于《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定:年休假可以跨1个年度安排,也就意味着年休假可以在第二年才安排。因此,只有在第二年12月31日前用人单位未安排劳动者进行休假,亦未依法支付未休年休假的工资时,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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