年假未休劳动仲裁时效期有多久
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年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动仲裁年休假是否是节假日
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如果是劳动者自愿并且和单位商量好了可以加班,《劳动法》没有规定不可以加班。超过36至于有没有加班费看...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁该怎么证明未休年假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询年休假劳动仲裁申请书怎么写明?
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目前的这个年休假劳动仲裁申请书,按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>年假未休仲裁只判一年怎么办?
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当雇主与员工结束或中止劳务合约时,如果本年内未能满足员工享有全额年假的需求,则应按照员工在本年的实际...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年未休年假仲裁只给两年么
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十年未休年假的,劳动者申请劳动仲裁可以追溯三年。休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁该怎么证明未休年假,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假未休劳动仲裁申请
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如果是产假未休劳动仲裁申请,应当由用人单位支付产假津贴不支付的,可以通过劳动争议仲裁维权。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工依法生育的,产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休的劳动仲裁有效期是多久
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年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁该怎么证明未休年假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者要求未休年休假工资是否具有两年仲裁时效
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不是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁是否支持年休假工资
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劳动仲裁工作人员这样回答的依据是:劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起起算。所以只能要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假仲裁提供什么证明
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(1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动仲裁该怎么证明未休年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假属于劳动仲裁中的事实劳动仲裁中的事实劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁如何计算未休年假补偿工资
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算; 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休申请仲裁应该怎么去申请?
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关于年假未休申请仲裁。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁可以要求几年的未休年假
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根据现行相关法规,劳动者有权享受年休假权利。 若用人单位未能依法安排员工进行年休假,劳动者有权对其未...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工年休假申请劳动仲裁期限有几年
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者主张未休年休假应如何适用仲裁时效
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算; 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁对年休假有什么规定
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属于。 《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁该怎么证明未休年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位年假未休证明是怎么写
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未休年假证明按照可以写明兹证明劳动者本年度在用人单位工作期间未休年假;单位确因工作需要不能安排职工休...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁中心没有提供劳动关系证明, 劳动仲裁该怎么办理
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仲裁没有成功的原因是证据不足,那你现在就应该搜集用人单位与你有劳动关系的证据,是否有劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中劳动关系仲裁证明是怎么弄的?
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劳动关系可以通过以下证明:劳动合同、考勤记录、劳动者填写的用人单位招聘记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放的身份证明、其他劳动者的证词等。...
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