劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢？
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时，员工申请劳动仲裁的规定期限是一年，法律规定的仲裁时效期间从当...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动仲裁法规定员工有几年年休假期间
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。 《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当...
张丽丽律师|
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劳动仲裁员工申请期限有没有规定?
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员工去申请劳动仲裁是有期限限制的。申请仲裁的时效期间为一年，从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
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不明白，就问一问
员工年休假申请劳动仲裁期限有几年，律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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劳动仲裁的劳动者几年内申请一次年休假
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
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劳动仲裁：员工年假有几天
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用人单位未安排年假的，最多可通过劳动仲裁追索3年。经劳动者本人书面同意年假跨年安排的，可以追索3年；未经劳动者书面同意，可以追索2年。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权...
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几年内的劳动仲裁期限
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一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以提请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁...
张神兵律师|
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劳动仲裁几年后可以申请
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以劳动仲裁，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...
张丽丽律师|
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年假未休劳动仲裁时效期有多久
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年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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遇到员工年休假申请劳动仲裁期限有几年，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动局组织劳动仲裁员工是有年休假么
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。 《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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有年假没休劳动仲裁期限多长时间
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年假未休劳动申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利，向有关部门请求权利救济，或者当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新...
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单位不给年休假，如果过几年再申请劳动仲裁法
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单位不给带薪年休假，那么劳动者应该先反映到劳动局或者仲裁委员会处理，判决单位赔偿后，再申请辞职。...
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已经退休，还能申请劳动仲裁吗？几年之内
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退休是不能申请劳动仲裁的，如果你申请劳动仲裁的内容是你退休前的争议，可向法院起诉...
张神兵律师|
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劳动仲裁期限在几年内起算
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申请劳动仲裁的有效期是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖...
丰培铭律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师|
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年休假劳动仲裁申请书怎么写明？
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目前的这个年休假劳动仲裁申请书，按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排...
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08年工作，没有劳动仲裁，超过申请仲裁期限，很难维权。。劳动仲裁
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08年结束工作，没有申请劳动仲裁，超过申请仲裁期限，很难维权了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
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劳动争议可在几年内申请仲裁
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劳动争议可以在一年内申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
吴莉律师|
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
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劳动仲裁期间未休年假
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1，因你在仲裁阶段没有提年休假的要求，所以一审没有支持你的该项请求。 2，年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职...
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申请劳动仲裁期限过了一年还可以申请劳动合同吗？申请仲裁期限多久
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必须签订劳动合同，否则，没有劳动合同，无法维护您的合法权益。且超过了申请仲裁期限，一旦公司侵权，您无法维护您的合法权益了 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
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