劳动仲裁受理几年内案件
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申请劳动仲裁的期限为一年,所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对几年内的劳动仲裁期限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁期限几年
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申请劳动仲裁的期限有一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁的事实劳动纠纷几年内有效
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去申请劳动仲裁1年内有效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁受理后几天内通知开庭期限
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劳动仲裁受理后多久通知开庭,法律对此没有规定,但是《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭应当在开庭五日前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
几年内的劳动仲裁期限,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是几年
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劳动仲裁的时效是1年,超过1年就不可以再要求年休假和补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的期限是几年
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劳动冲裁期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对几年内的劳动仲裁期限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工年休假劳动仲裁年限有几年
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用人单位未安排年休假的,通过劳动仲裁最多可以追索3年。经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的,可以追索...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁调解期限是多久,劳动仲裁调解期间期限
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劳动仲裁调解期一般为15天,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到几年内的劳动仲裁期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期限是几年
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劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有几年期限
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劳动仲裁1年期限,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的仲裁期限有几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期限是几年?有效期是什么时候?
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如果劳动仲裁裁决未被撤销,且当事人期满不起诉的,则一直有效。仲裁裁决有下列情形之一的应当撤销:违反法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动纠纷几年以后过仲裁期
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劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者申请仲裁是因拖欠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁期限一般为几年
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劳动冲裁期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁期限有几年
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劳动仲裁1年期限,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到几年内的劳动仲裁期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁能仲裁几次
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目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁期限是几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁期限为几年
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劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等...
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