单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工年休假劳动仲裁年限有几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工年休假劳动仲裁年限有几年
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。 《中华人民共和国劳动争议调解仲...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁未休年假怎么证明
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1、劳动合同、辞退通知书、银行工资账单、工资条 2、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁后员工年休假达到多少时间可以
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员工的年休假一般最多有15天。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工年休假劳动仲裁年限有几年,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工年休假申请劳动仲裁期限有几年
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年休假员工申请劳动仲裁的期限为几年
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工年休假劳动仲裁年限有几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁说年假补偿只有2年
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。年休假由用人单位根据生产经营情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假未休劳动仲裁时效期有多久
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年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工年休假劳动仲裁年限有几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁法规定员工有几年年休假期间
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。 《中华人民共和国劳动争议调解仲...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁:员工年假有几天
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用人单位未安排年假的,最多可通过劳动仲裁追索3年。经劳动者本人书面同意年假跨年安排的,可以追索3年;未经劳动者书面同意,可以追索2年。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休劳动仲裁有效期是几年
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年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者十五年工龄休几天年假
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劳动者15年工龄的,年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁期限在几年内起算
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申请劳动仲裁的有效期是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
销售假药判几年
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询持有、使用假币罪判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工无年假劳动仲裁的期限
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公司无年假劳动仲裁有效期为一年。劳动争议申请仲裁的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 当事人向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有几年期限
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劳动仲裁1年期限,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工年休假劳动仲裁年限有几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假属于劳动仲裁的范畴吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动仲裁期限几年
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申请劳动仲裁的期限有一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是几年
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劳动仲裁的时效是1年,超过1年就不可以再要求年休假和补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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