劳动仲裁年休假是否是节假日
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如果是劳动者自愿并且和单位商量好了可以加班，《劳动法》没有规定不可以加班。超过36至于有没有加班费看...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动者要求未休年休假工资是否具有两年仲裁时效
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不是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
劳动局组织劳动仲裁员工是有年休假么
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。 《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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劳动仲裁工资是否扣减税?
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可能会扣。劳动仲裁经济补偿要扣个税，只要职员并不是自愿离职，且在被单位辞退时并没有过错，那么在办理离...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因为年休假申请劳动仲裁的时效是几年
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因为年休假申请劳动仲裁的时效是一年。如果劳动者申请休年假，用人单位不批准的，用人单位是需要承担相应的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
年休假工资是否是劳动仲裁，律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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劳动者要求未休工资是否具有两年仲裁时效
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不是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履...
广西在线咨询顾问团
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劳动仲裁如何计算未休年假补偿工资
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，从应休年休假年度次年的1月1日起计算； 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
贵州在线咨询顾问团
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员工年休假申请劳动仲裁期限有几年
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁未休年假怎么证明
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1、劳动合同、辞退通知书、银行工资账单、工资条 2、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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年休假属于劳动仲裁的范畴吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到年休假工资是否是劳动仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间未休年假
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1，因你在仲裁阶段没有提年休假的要求，所以一审没有支持你的该项请求。 2，年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职...
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劳动仲裁是否能决定是否退休？
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不属于劳动仲裁的受理范围。仲裁委受理的案件的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者主张未休年休假补偿工资的仲裁时效
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，从应休年休假年度次年的1月1日起计算； 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
香港在线咨询顾问团
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劳动仲裁该怎么证明未休年假
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在仲裁过程中，年假未休可以通过下述证据证明：考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外，劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁是否能二次仲裁？
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劳动争议一般不可以重复仲裁。按实际情况，对已经作为裁决的劳动争议，不能重复提起仲裁解决。如果当事人对...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师|
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劳动仲裁双倍工资是否是一裁终局
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根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，促进劳动关系和谐稳定，规定发生劳动争议先仲裁，除终局裁决外，劳动者对仲裁不服的，可以在规定的时间内向法院起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除...
海南在线咨询顾问团
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年休假属于劳动仲裁中的事实劳动仲裁中的事实劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职...
广东在线咨询顾问团
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绩效工资被扣劳动仲裁是否有用
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绩效工资被扣劳动仲裁有用。首先要看双方签订的劳动合同中是否有绩效工资发放的标准及时间，其次要看用人单...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师|
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劳动仲裁是怎样规定劳动者的年休假期限
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
澳门在线咨询顾问团
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劳动仲裁是否决定工资问题？
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1、工资争议属于劳动争议，劳动仲裁会处理。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
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