年假未休仲裁只判一年怎么办?
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当雇主与员工结束或中止劳务合约时,如果本年内未能满足员工享有全额年假的需求,则应按照员工在本年的实际...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>仲裁可以要求几年的未休年假
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根据现行相关法规,劳动者有权享受年休假权利。 若用人单位未能依法安排员工进行年休假,劳动者有权对其未...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对十年未休年假仲裁只给两年么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询仲裁规定有没有十年未休年假
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十年未休年假的,劳动者申请劳动仲裁可以追溯三年。休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动争议仲裁时效为一年。超过时效的,劳动仲裁委员会会驳回申...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司不给休年假咋仲裁
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公司不给休年假仲裁流程: 1、需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者要求未休年休假工资是否具有两年仲裁时效
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不是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年未休年假仲裁只给两年么,律师怎么看
公司吊销十年未注销
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吕少真律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询谋杀未成年判几年
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动仲裁期间未休年假
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1,因你在仲裁阶段没有提年休假的要求,所以一审没有支持你的该项请求。 2,年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假补偿仲裁申请
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按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动争议仲裁时效为一年。因此...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年未休年假仲裁只给两年么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁未休年假怎么证明
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1、劳动合同、辞退通知书、银行工资账单、工资条 2、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动仲裁该怎么证明未休年假
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在仲裁过程中,年假未休可以通过下述证据证明:考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外,劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>十年未休年假怎么主张赔偿
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未休年假可以要求赔偿: 1、年假属于带薪休息日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>判刑十年可以减刑几年
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李驭律师| 团队负责人,6年经验在线咨询15年车一年两审取消了吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到十年未休年假仲裁只给两年么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁可以要求几年的未休年假
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根据现行相关法规,劳动者有权享受年休假权利。 若用人单位未能依法安排员工进行年休假,劳动者有权对其未休年休假的工资进行追偿。对于此类维权行为,最高可追溯至3年时间以内。具体而言,用人单位需依据自身的生...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休申请仲裁应该怎么去申请?
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关于年假未休申请仲裁。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁多年未休怎么办
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多年未休的,以前年份就不算了,因为仲裁时效也就1年,超过1年劳动局就不受理了。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁说年假补偿只有2年
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。年休假由用人单位根据生产经营情况...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>年假未休劳动仲裁时效期有多久
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年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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胡晓文律师| 专职律师,4年经验在线咨询未支付年休假工资报酬的仲裁时效
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用人单位未支付年休假工资报酬的,在劳动关系存续期间一直有效,如果劳动关系终止,则从终止之日起一年内有效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休的劳动仲裁有效期是多久
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年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年未休年假仲裁只给两年么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假高温费能仲裁吗
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年休假不可以仲裁,但是可以去投诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未成年保护法是哪一年
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作2年带薪休年假申请仲裁嘛
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用人单位没有安排年休假工作2年带薪休年假申请仲裁劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。 具体介绍: 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁如何计算未休年假补偿工资
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算; 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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