申请劳动仲裁带薪休假流程

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• 问劳动仲裁申请流程
  

  一、确定劳动仲裁委员会。聘请律师提交的材料，包括仲裁申请书、证据材料及其它材料。第三，立案受理和案前调解，因为仲裁委员会每天受理的仲裁案件很多，仲裁员会确认你是否需要案前调解来简化整个仲裁过程。提交申请后约半个月，领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。最后是仲裁庭审和裁决。

• 问申请劳动仲裁流程
  

  收集以下能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁： 1）双方签订的劳动合同； 2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6）用人单位盖章的考勤记录； 7）其他劳动者的证言等。

• 问劳动仲裁申请流程？
  

  申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）； 1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服可以起诉到法院；

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