劳动仲裁院可以裁决带薪年假吗

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• 问劳动仲裁什么情况下可以申请带薪假
  

  还有就是公司这个月的25号开始不用我上班，说放我带薪假，这样合法吗？我打算明天去要公司出一份放假的证明，到时申请劳动促裁时能用得上吗？公司通知后天，6月30日去结算工资，办理离职手续，他们说不去办理的话后果自负。如果我去办的话，把工资结了，离职手续办了，到时会不会影响申请劳动仲裁呀？万分紧急，希望能得到律师的回答。

• 问不服劳动仲裁裁决可以撤销劳动仲裁吗
  

  不服劳动仲裁可以撤销起诉。劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。使用者有证据证明劳动仲裁法第47条规定的仲裁裁决有以下情况之一，从收到仲裁裁决书之日起30天内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请取消裁决：1、适用法律，法规确实有错误2、劳动争议仲裁委员会无管辖权3、违反法定程序的4、裁决所根据的证据是伪造的5、对方当事人隐瞒了足够影响公正裁决的证据的6、仲裁人员在仲裁案件中受贿、不正当行为。

• 问劳动仲裁裁决部门的可以撤销仲裁裁决吗
  

  用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

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