带薪休假属于法定假期吗?
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带薪年休假是属于法定福利的。若劳动者连续工作的期限在一年以上,就可按照法律的规定享有带薪休假的福利待...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>婚丧假是否属于带薪休假
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婚丧假是属于带薪休假的。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询遗产纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询带薪年休假属于劳动纠纷吗
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用人单位与劳动者之间关于带薪年休假的纠纷属于劳动纠纷。年休假是劳动者法定权利,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以休年假,并且享受的是带薪...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法年假带薪休假怎么算
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关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年薪维权的行为属于劳动纠纷的范畴吗
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关于年薪的争议在劳动争议的范畴之内。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?,律师怎么看
协议纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询带薪年休假属于劳动争议吗?
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带薪年休假工资是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下这些均属于劳动争议。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假属于公假吗
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带薪年休假不属于公假,公假是公共假期,由国家规定;年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期,具体规定如下: 1、公假的规定: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
该如何申请带薪年休假
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职工必须有记载自己工作时间的档案材料,才能向现单位申请休带薪年假。按照国家有关职工年休假制度的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>带薪年假未休的补偿问题
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>带薪年休假能分开休吗?
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年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>债务属于合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遗产属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪纠纷属于劳动纠纷范畴吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请问社保纠纷属于劳动纠纷吗?
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社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假属于带薪休假吗
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产假不都是带薪休假,如果产假期间职工已经参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,才按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假申请表怎么填
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带薪年休假的申请表应当写明申请人的姓名、年龄、住所、联系方式等个人信息;申请人连续工作的时间;申请带...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假一定要带薪假吗
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带薪年休假不是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询产假属于带薪休假吗?
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产假不都是带薪休假,如果产假期间职工已经参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,才按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>婚假属于带薪休假吗?
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根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年休假申请一定要批准吗
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带薪年休假申请一定要批准,要跟领导协商,根据公司生产、工作情况来安排自己的假期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询带薪年休假条例关于带薪年休假
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职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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