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钟点工春节带薪不休假。钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工不属于全日制用工的...
春节带薪休假是否扣饭补是用人单位自主权。用人单位给予职工的饭补,不是法律法规的规定,是用人单位给予职工的福利,一般是对上班职工提供的餐费补贴...
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春节:1月25日至31日放假,共7天。其中,1月25日(星期日、农历除夕)、1月26日(星期 一、农历正月初一)、1月27日(星期 二、农历正月初二)为法定节假日,1月31日(星期六)照常公休;1月25日(星期日)公休日调至1月28日(星期三),1月24日(星期六)、2月1日(星期日)两个公休日调至1月29日(星期四)、1月30日(星期五)。1月31日(星期六)、2月1日(星期日)上班。这个是法定的假期,这个假期肯定是带薪休假。但是不知道你们公司怎么会有半个月。但是我们公司去年有些路程比较远的,提前2天走,晚2天回来,不过也没有什么的,没有扣钱。但是我觉得这个还是各个公司自己规定的,因为法定的是7天,额外的可以说是福利,这个就比较的软了。你可以去问问
一、过年有几天带薪假 1、过年有三天带薪假,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 2、法律依据:《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假 (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节。 (五)法律、法规规定的其他休假节日。 二、春节带薪假期几天 1、劳动法规定春节的假期是三天,但春节的假期一般为七天,其中三天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工作满一年才可以享受。 2、但是一般而言带薪假期为7天,但这个得看公司的具体安排,因为有些公司是不安排带薪休假的,或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇。
五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。
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