带薪休假属于工资制还是福利制
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带薪休假是工资福利,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>带薪休假属于法定假期吗?
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带薪年休假是属于法定福利的。若劳动者连续工作的期限在一年以上,就可按照法律的规定享有带薪休假的福利待...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对带薪年休假工资属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日属于带薪休假吗
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法定节假日属于带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间和依...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>婚丧假是否属于带薪休假
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婚丧假是属于带薪休假的。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
带薪年休假工资属于劳动争议吗,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询年休带薪年休费属于加班工资吗
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年休补助不属于加班费。加班费为用人单位安排加班后依法支付的费用。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假属于公休假么
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带薪年休假不属于公假,公假是公共假期,由国家规定;年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期,具体规定如下: 1、公假的规定: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对带薪年休假工资属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休费用发放属于劳动争议吗?
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1、劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到带薪年休假工资属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时属于带薪休假吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【相关延伸】 问:带薪休假工资怎么算? 答:在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>婚假婚假属于带薪休息吗?
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产假婚假是带薪的。根据法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>年假属于工作的带薪年假还是带薪年假
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是的,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年假条例》规定,职工累计工作1年以下10年的,年假5天;10年以下20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。机关、组织、企...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>农民工拖欠工资属于劳动争议案件吗
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拖欠农民工工资是劳动争议案件,拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假
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劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资争议属于劳动仲裁吗
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法计算带薪年休假工资的期限?
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到带薪年休假工资属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询保姆被欠薪属于劳动争议吗?
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林某是一名保姆,今年以来在韩女士家为其看孩子、做饭。来韩女士家之前,双方约定韩女士除为保姆提供食宿外,每月还需要支付工资三千元。今年一月、二月的工资都发得比较及时。但这两个月来,韩女士以她的丈夫出门在...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假属于带薪休假么?
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授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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