员工调岗不同意如何办
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员工调岗不同意的,公司能够解除双方的劳动合同,并且按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位应如何处理不辞而别的员工
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单位处理不辞而别的员工的办法:不辞而别是典型的违纪行为,单位可以解除双方的劳动合同;二是追究违纪职工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如果员工不同意调换工位应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位给员工换工作岗位如何办理单位调换?
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应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>未经工伤员工同意而调岗降薪如何处理
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未经工伤员工同意而调岗降薪,如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理,可以向用人单位管理层申辩,也可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果员工不同意调换工位应该如何处理,律师怎么看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如果有位员工未婚先孕,单位应该如何处理?
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展开全部未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内岗位调动员工不同意应该怎么处理
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合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果员工不同意调换工位应该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果公司随意调换岗位该怎么办
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如果公司随意调换岗位,当事人可以向当地劳动监察部门申请维权。公司随意调岗,首先要看劳动合同中对于工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期如果员工不续签时应该如何赔偿
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>换工作之后公积金应该如何处理
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换工作之后带着原单位开具的离职证明,到原公积金缴纳的开户银行,提交公积金转移申请表,然后将所有公积金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到如果员工不同意调换工位应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制调换岗位, 员工不同意怎么办, 如何维权
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>期内,若变更员工工作岗位,员工不同意企业应如何处理?
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企业变更员工工作岗位一般情况下应是“员工不能胜任现工作岗位,企业可调整其工作岗位”或是“签订合同时的工作情况发生了重大变化不得不调整员工的工作岗位,但也应取得员工同意,如员工不同意,企业可解除劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理好员工不同意调岗的情况
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如果公司不同意换员工,就不能调动员工的工作。由于调岗属于变更劳动合同的内容,下列劳动者与单位协商一致后才能变更,单位不能单方面变更。单位单方面强制调动的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求调回原工作岗位。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发工资员工应该如何维权
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫外遇不同意离婚如何处理
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不经公务员本人同意调离原单位该如何处理?
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一般来说公务员的调动是依据公务员法和当地相关法规,不构成滥用职权。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>建设单位工程款如果不支付应该如何处理
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1、明确约定工程款的支付期限和逾期利息 工程款包括预付款、进度款、结算款和保修金。如果使用《建设工程施工合同》示范文本的,其第二节通用条款部分明确约定了各类工程款的付款数额、支付期限、催告期限和计息始...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果员工不同意调换工位应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何合理处理员工的调岗调薪
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这样合理处理员工调岗调薪: 1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款; 2、在企业的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被强行调换工作该如何维权?
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劳动者的合法权益受法律保护。根据我对《劳动争议司法解释(四)》相关内容的理解,变更劳动合同约定内容的焦点在于“实体要件”:即不违反法律的双方合意—若劳动者虽然对于调岗已经实际履行,但是有证据证明其履行...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意调岗,如何解决?
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案,及时与相应的员工进行沟通表达。 公司调岗员工不同意怎么办...
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