如果员工不同意调岗公司可以调岗吗？
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问题解答：如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位，现在要给劳动者调岗，双方必须协商，如果劳动者不同意...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司裁减岗位，调岗，员工不同意，将如何处理？
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申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司如果不经过员工同意强制调岗，如何处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司强制调岗, 如何维权
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如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
如何处理员工不愿意调岗啊？
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这个一个难题r其实单从这个问题上来说，也很好解决，出钱呀，直接解除劳动合同，不同意算啥，对吧，关键是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司强制调岗，公司应该调岗员工吗
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有权拒绝，因为不符合劳动法的要求。公司若是强制，员工可以以此为由提出离职，并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司如果不经过员工同意强制调岗，如何处理，律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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如何处理好员工不同意调岗的情况
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如果公司不同意换员工，就不能调动员工的工作。由于调岗属于变更劳动合同的内容，下列劳动者与单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。单位单方面强制调动的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求调回原工作岗位。...
甘肃在线咨询顾问团
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员工不服公司调岗通知书如何处理
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动...
台湾在线咨询顾问团
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员工不愿意调岗公司能强制执行吗
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公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司故意调岗迫使员工辞职如何处理
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公司故意调岗迫使员工辞职的处理办法如下： 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司未经员工同意单方强制调岗，我应该怎么办
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公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验在线咨询
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司如果不经过员工同意强制调岗，如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何处理未经工伤职工同意公司自行调岗降薪
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未经工伤员工同意而调岗降薪，如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理，可以向用人单位管理层申辩，也可以向工会反映，要求调解，也可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同没到期，公司要跟员工调岗，员工不同意调岗该如何办
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根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工不同意调岗，如何解决？
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升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案，及时与相应的员工进行沟通表达。 公司调岗员工不同意怎么办...
福建在线咨询顾问团
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合同期内岗位调动员工不同意如何处理
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合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如果员工不同意调换工位应该如何处理
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员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
丈夫外遇不同意离婚如何处理
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韦红露律师|
合伙人，8年经验在线咨询
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
没有签订劳动合同, 公司强迫员工调岗如何处理?
问答584人已浏览
公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，...
四川在线咨询顾问团
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公司如何制定员工调岗调薪的职责
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企业因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等，对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为，但若操作不当，如随意或强行对员工进行调岗调薪等，就容易引发劳资纠纷。那么公司对员工调岗调薪如何做才合法，怎么规...
海南在线咨询顾问团
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单位强制调岗不想去如何处理
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单位强制调岗不想去的处理方式如下： 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、当事人可以向...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动合同到期，公司不同意调岗，员工如何办？
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩...
河南在线咨询顾问团
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员工拒绝公司岗位调动如何处理
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员工拒绝调岗，公司需分情况处理。 1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。 2、出现劳动合同约定的可以调岗的情...
吉林省在线咨询顾问团
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