公司裁减岗位,调岗,员工不同意,将如何处理?
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申请劳动仲裁...
合同期内岗位调动员工不同意如何处理
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合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或...
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司调岗本人不同意如何解决
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跨市调岗位调岗员工不愿意
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跨市调动岗位,如劳动者不愿意去,单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果...
员工调岗不愿意,可以要求离职吗
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在面对员工对调岗表示异议时,其主要原因常常是由于调岗后所处的工作环境发生了改变,或者是由于他们对于自...
员工的调岗行为如何处理?
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员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动...
不明白,就问一问
如何处理员工不愿意调岗啊?,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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员工不愿意调岗公司的调岗工资可以退吗
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。相关...
员工不愿意调岗能否再次辞工
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1、调岗隶属变换劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者商量一致,未经劳动者认可,用人单位一方面调整职位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合法性,不存在侮辱或惩罚性...
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公司如果不经过员工同意强制调岗,如何处理
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要看公司调岗的原因是什么,调岗后的岗位你是否可以做,工资待遇有没有变化。总而言之,要看调岗的合理性...
员工不愿意调岗公司能强制执行吗
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公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重...
不同意调岗员工如何保护自己
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可以: 1、我们要研究调岗是否合理; 2、要看清减薪的原因和依据,因为在合同期内,不得无故减。如果公...
损坏他人财物对方不愿意调解
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单位恶意调岗怎么办
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员工在调岗时不愿意离开当前岗位,应该如何应对?
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如果员工拒绝公司调岗并且拒绝离职,而公司无法提供符合法规规定的合理理由,那么公司应该继续履行员工原有的劳动合同。但是,如果员工无法胜任现有岗位并且仍然拒绝接受调岗,公司可以在提前三十天以书面方式告知员...
如何合理处理公司员工调岗调薪
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合理地安排员工调岗调薪的办法: 1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款; 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形,进行公示并且要求员工签字确认; 3、制定好岗位说明书,明确岗位职...
员工不愿意调动岗位的补偿问题
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调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的,员工可以得到赔偿;如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿, ...
公司故意调岗迫使员工辞职如何处理
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公司故意调岗迫使员工辞职的处理办法如下: 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收...
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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问题解答:如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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故意拖欠工资如何处理
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雇佣工人不愿意调岗不同意
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当然可以不同意变更。工资是劳动合同的重要组成部分,必须双方协商才能变更。不过,目前来说,不建议你诉讼,你可以要求公司按照原合同履行,将基本工资提高回去。但是因为你总工资没变,所以你仲裁诉讼之后,没有实...
不同意调店员工如何处理
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劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的,单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员,...
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怎么处理员工不同意调岗的情况
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公司要换岗员工不同意的,则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位...
单位如何调员工社保基数
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最新员工被迫调岗如何处理
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关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单...
员工不服公司调岗通知书如何处理
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...