兼职人员劳动法规定保护条例
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兼职的劳动合同受法律保护,兼职合同既然也是一种合同的类型,那么就是受到法律的保护的,很多的人在不违反...
劳动法规定兼职合同需要保证吗?
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兼职在劳动法中称为非全日制用工,是受劳动法调整和保护的。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 ...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法加班费规定
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劳动合同法中对兼职的规定是什么意思兼职的单位可以解除劳动合同吗
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1、兼职是指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。2、《劳动合同法》对兼职的规定主要体现在三个方面:(1)《劳动合同法》第39条第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常
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劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天...
不明白,就问一问
劳动法对兼职的规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法规定标准工作时间
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兼职受劳动法保护吗,法律怎么规定的
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若是在校学生利用课余时间兼职的,与接受兼职服务的一方属于劳务关系,劳务关系不受《劳动法》的保护。但如果是非全日制工,双方签订了书面劳动合同的,应受《劳动法》的保护。...
劳动合同法如何规定兼职的长期期间
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在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工...
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宪法对劳动权的规定
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宪法保护劳动权的规定: 1、免于奴隶制和类似的习俗。 2、免于强迫和强制劳动。 3、择业自由。 4、...
兼职劳动者与兼职单位的纠纷是不是劳动争议
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兼职劳动者与兼职单位的纠纷是不是劳动争议需要具体分析: 1、如果有签合同,兼职劳动者与兼职单位是劳动...
兼职鉴定的劳动协议有法律效果吗
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兼职协议也是具有法律效力的。做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能...
续签劳动合同的法律规定是什么
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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劳动法规定兼职最小年龄是多少?
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根据劳动法规定:最小工作年龄是16周岁。无论是兼职还是正职,16周岁以下属于童工,是违法的。...
劳动法规定的兼职是否属于事业编制
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1、没有正式用工与非正式用工之说,只要工作就是正工员工,但是否纳入事业编制需看单位情况而定; 2、工资不能低于当地最低工资标准,人均消费水平工资不是参照指标; 3、不上保险违法,若用人单位未为农民工上...
劳动合同法中的兼职怎么定义?
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劳动合同法定义中对兼职的定义主要体现在三个方面: (1)《劳动合同法》第39条第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以...
兼职劳动者权利
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兼职劳动者享有依约获得报酬的权利、人身意外伤害保障的权利、人身、人格不受侵犯的权利等等。...
兼职员工辞职规定
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兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
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兼职兼职劳动者是否属于劳动合同的被胁迫
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依法签订的兼职合同也受《劳动法》保护。劳动者如果依法与不同的用人单位建立劳动关系,在不影响前一单位工作任务的情况下是可行的。并且非全日制的劳动者还可以依法与单位签订口头的劳动合同。...
兼职人员参加劳动合同法规定有哪些
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1.兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2.《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合...
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劳动合同是可以兼职的?
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兼职合同属于劳动合同。 兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口...
加人拉群兼职赚钱犯法吗
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哪些兼职是受劳动法保护的
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我国劳动法、劳动合同法明确规定了其适用范围,即中华人民共和国境内的企业、个人经济组织(以下统称用人单位)和形成劳动关系的劳动者,适用于劳动法、中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、民营非企业等组织(...
兼职员工的劳动关系
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由于您的描述不够详细,需要看过具体的合作协议才能判定到底是雇佣关系还是合作关系。...