兼职在劳动法中的规定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>兼职职工离职工资怎么结算
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关于兼职员工离职工资结算,按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定兼职工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团咨询我>>兼职病假工资怎么算工资的,规定是什么的
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1.职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 2.职工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法关于兼职的工资要求
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劳动法兼职工资发放规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;应将工资支付给劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定兼职工资怎么算,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询兼职工资受劳动法保护么
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有几个问题需要核实,建议提供详细资料以便准确解答,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工资和劳动问题
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适用当地最低工资标准用人单位在接纳高等学校学生勤工助学时,最好能与学生签订勤工助学协议,主要包括协议期限、管理职责、工作时间与班次、劳动保护条件、劳动报酬、伤亡事故处理办法等。而且企业和学生应各持一份...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定兼职工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做兼职怎么结算工资
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兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者离职工资结算规定
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劳动者离职工资结算规定,是工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠公司;而《工资支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我做兼职工资没给,兼职拖欠工资算违法吗
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、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,对于兼职拖欠工资算违法吗的问题,答案是违法的,他们会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定兼职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职辞职怎么算的工资
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劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>假期兼职工资算法
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工伤工资怎样算工资
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工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法兼职工资超过15天支付
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兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询兼职工资能否劳动仲裁
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劳动仲裁工作人员这样回答的依据是:劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起起算。所以只能要回一年的经济补偿金。但劳动者主张劳动报酬的,适用特殊时效,劳动关系存续期间不受限制,如果你还有劳动报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对兼职有哪些规定?
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1、兼职属于劳动法上的非全日制用工。 2、法律依据: 《劳动法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定兼职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职工资怎么结算,法律上如何认定
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兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询我做兼职工资没给,兼职拖欠工资算违法吗
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、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,对于兼职拖欠工资算违法吗的问题,答案是违法的,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职结算工资有什么规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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