超过15号发放工资违反劳动法吗
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超过15号发放工资没有违反劳动法。 法律法规对每月发工资时间没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>兼职工资超过800怎样避税?
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纳税是我国公民的义务,因此要依法交税,不能够避税。 我国个人所得税法规定:个人所得税以所得人为纳税人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法兼职工资超过15天支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职工资最长不超过多久
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1、《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法兼职工资发放规定
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兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法支付工资不低于
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劳动法支付工资不低于当地最低工资标准。 用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,且工资应当不低于当地最...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法兼职工资超过15天支付,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询请假超过15天视为自动离职符合《劳动法》吗?
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位依法应支付劳动者的工资之日起超过哪一天
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法兼职工资超过15天支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法上班超过七天还有工资吗
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《劳动法》规定上班试用期七天不做了有工资。在试用期内也应当有工资,因为劳动者依法享受取得报酬的权利,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工龄工资请假超过15天取消吗
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劳动法规中没有请假15天开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法兼职工资超过15天支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一年未签劳动合同无法支付双倍工资么
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工资和劳动问题
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适用当地最低工资标准用人单位在接纳高等学校学生勤工助学时,最好能与学生签订勤工助学协议,主要包括协议期限、管理职责、工作时间与班次、劳动保护条件、劳动报酬、伤亡事故处理办法等。而且企业和学生应各持一份...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>支付宝网贷逾期超过15天怎么办
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1、逾期后您可以主动找银行协商“个性化分期”或者“二次分期业务”,经过友好协商达成协议,最高60期,停息分期,但一直属于逾期状态。 2、但是与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于兼职的工资要求
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劳动法兼职工资发放规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;应将工资支付给劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定兼职工资怎么算
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工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法入职五天不支付工资,是否有这个规定呢?
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在我国劳动法入职五天不支付工资,是没有这个规定的。员工在试用期内,可以随时通知用人单位解除劳动合同(但《劳动合同法》施行后,员工在试用期内解除劳动合同应提前三日通知用人单位),因此入职者提出辞职是合法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法兼职工资超过15天支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工婚假超过15天工资怎么算
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婚假15天工资计算: 1、员工结婚,当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假,婚假假期在3天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除劳动合同多久企业支付经济赔偿金.超过15天怎么办
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公司解除劳动合同,那么按照《劳动合同法》规定,劳动者在办理离职手续期间,公司要支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者月平均工作时间超过多少天,用人单位是否需要支付劳动者工资
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法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。 即:劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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