劳动合同中兼职禁止条款
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劳动者兼职,用人单位与劳动者在劳动合同中签订兼职禁止条款的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同期满禁止进行兼职
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并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某些员工或某些岗...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同禁止兼职的规定是怎么说的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询禁止种植什么以及国家规定管制的
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法中对兼职的规定是什么意思兼职的单位可以解除劳动合同吗
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1、兼职是指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。2、《劳动合同法》对兼职的规定主要体现在三个方面:(1)《劳动合同法》第39条第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法禁止约定解除合同的规定是什么
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员工不能胜任工作,用人单位也不能解雇的情形主要是以下六种:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是可以兼职的?
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兼职合同属于劳动合同。 兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同禁止兼职的规定是怎么说的?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法中的兼职怎么定义?
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劳动合同法定义中对兼职的定义主要体现在三个方面: (1)《劳动合同法》第39条第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法禁止约定解除合同的规定是什么
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员工不能胜任工作,用人单位也不能解雇的情形主要是以下六种: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同禁止兼职的规定是怎么说的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职劳动合同法有什么规定
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做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职在劳动法中的规定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同去仲裁单位说我是兼职怎么办?
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如果你是兼职,那么应该由用人单位举证,需要拿出书面的证据,如果用人单位没有证据证明劳动者是兼职的,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同禁止兼职的规定是怎么说的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职兼职劳动者是否属于劳动合同的被胁迫
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依法签订的兼职合同也受《劳动法》保护。劳动者如果依法与不同的用人单位建立劳动关系,在不影响前一单位工作任务的情况下是可行的。并且非全日制的劳动者还可以依法与单位签订口头的劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止合同是劳动合同中的约定吗
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1、竞业限制可以属于劳动合同的约定条款,该条款是选择性条款,用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约定;而劳动合同期限、工作内容和工作地点等则是劳动合同的必备条款。 2、法律规定对负有保密义务的劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法禁止的童工怎么规定
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根据童工劳动法,是否属于使用童工,主要是看是否存在雇佣关系,如果存在雇佣关系,就属于使用童工的范围,需要承担法律责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者竞业禁止的法律规定
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法律规定的竞业禁止行为有:竞业禁止的时间是劳动者的在职期间与离职后的两年。竞业限制的人员限于用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法对于兼职是如何规定的?
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根据最新《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天产后休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是竞业禁止
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询兼职合同受劳动法保证吗,具体怎么规定的?
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你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定禁止解除劳动合同的情形有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:在规定的医疗期内生病或者非因工伤;接触职业病危害作业的劳动者在诊断或者医学观察期间未进行职业健康检查或者疑似职业病患者;孕期、产期、哺乳期妇女;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同禁止兼职的规定是怎么说的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以禁止兼职解除劳动关系吗?
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>限制和禁止的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制职工劳动合同形式及兼职规定是怎样的
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一、非全日制职工是指以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。 二、合同形式及兼职规定如下: 非全日制用从事非全日制用工的劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中什么是兼职
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你的情况一般是这样处理的: 1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗...
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