根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常
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劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>兼职人员劳动法规定保护条例
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兼职的劳动合同受法律保护,兼职合同既然也是一种合同的类型,那么就是受到法律的保护的,很多的人在不违反...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法规定兼职合同需要保证吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询兼职合同受劳动法保证吗,具体怎么规定的?
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你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法兼职工资发放规定
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兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定兼职工资怎么算
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工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定兼职合同需要保证吗?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职合同受劳动法保证吗,法律上该如何规定
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依法签订的兼职合同也受《劳动法》保护。劳动者如果依法与不同的用人单位建立劳动关系,在不影响前一单位工作任务的情况下是可行的。并且非全日制的劳动者还可以依法与单位签订口头的劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>兼职需要签劳动合同吗?怎样保护劳动者的合法权益?
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定兼职合同需要保证吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职劳动合同怎么写
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兼职劳动合同应写明用人单位与劳动者的名称或姓名、联系方式等信息;劳动者的工作内容、时间和地点;劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职单位需要给劳动者缴纳社保吗
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不需要。兼职员工一般属于非全日制用工,因此兼职员工是不需要缴纳社保的,非全日制员工,用人单位通常只需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动法规定兼职合同需要保证吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职合同劳动法会有保障吗?
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兼职属于劳动法上的非全日制用工,一样受劳动合同法保护,只是适用的条款有些区别。兼职不需要签订劳动合同,也不能约定试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职要写兼职合同有法律法规吗
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兼职是需要签合同的,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同,只是对于兼职有特别的规定,规定到: 非全日制用工双方当事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职销售人员劳动合同需要签订吗
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按照劳动法兼职销售人员劳动合同应该与劳动者签订,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试用期的一些...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职合同算第三方劳动合同吗
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兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工参保劳动合同书上需要规定吗
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员工参保劳动合同书上需要规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法教师兼职规定有哪些
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1.可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。 2.《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中对兼职的规定是什么意思兼职的单位可以解除劳动合同吗
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1、兼职是指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。2、《劳动合同法》对兼职的规定主要体现在三个方面:(1)《劳动合同法》第39条第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定兼职合同需要保证吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是可以兼职的?
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兼职合同属于劳动合同。 兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询兼职受劳动法保护吗,法律怎么规定的
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若是在校学生利用课余时间兼职的,与接受兼职服务的一方属于劳务关系,劳务关系不受《劳动法》的保护。但如果是非全日制工,双方签订了书面劳动合同的,应受《劳动法》的保护。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年根据法律的规定兼职要不要签劳动合同
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1、兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
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