兼职合同劳动法会有保障吗？

大家都在问查看更多

• 问兼职签劳动合同吗
  

  兼职通常属于劳务性质，一般签订劳务合同，劳动合同是与用人单位建立劳动关系的依据，若用人单位与劳动者协商一致，可签订完成一定任务内的有固定期限的劳动合同。

• 问兼职劳动合同
  

  网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金；网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金。

• 问兼职合同是劳动合同吗
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,194人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,777人已观看

• 1'43
  社保卡与社会保障卡有区别吗

  4,656人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  兼职合同受劳动法保证吗

  138人已浏览

• 
  兼职有劳动合同吗?

  201人已浏览

• 
  兼职合同是否受劳动法保护

  689人已浏览

• 
  兼职违反劳动合同法

  874人已浏览