补签劳动合同合同期限写五年有效吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法签订合同年限
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劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定。理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以,劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同签五年合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签五年合法吗
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合法。劳动合同可以签五年,由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>签五年劳动合同有什么好处
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1、《劳动合同》中规定了五险一金、法定节假日、工作时间、8小时工作制、加班费、病假、产假、年假等,这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订五年的劳动合同,试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签五年合法吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询补签劳动合同合同期写五年合法吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。 补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签五年合同没有签劳动合同
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如果单位没有和你签劳动合同有5年半,根据我国劳动法的规定,你和单位已经属于无固定期限劳动合同了,你可以起诉单位给你签订书面无固定期限劳动合同,并补缴工作期间的社会保险。关于经济损失,法律并没有明确规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签五年合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同五年一签利弊有哪些?
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没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五年未签劳动合同要怎么处理
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五年未签劳动合同要如下处理,具体为: 1、用人单位应向劳动者支付十一个月的双倍工资; 2、造成劳动者...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同有效期五年补签是真的吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同双方自愿、真实的意思表示即为有效。补签劳动合同,从用工之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同签五年合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以签五年吗?
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对于劳动者来说,签订较长期限的劳动合同可以提供一个较为稳定的工作机会,一般情况下并没有什么弊端。如劳动期限内需要辞职,只需履行法定程序提前30日书面通知用人单位即可。但如因用人单位支付费用为劳动者提供...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同合同期写五年是合法的吗
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在补签劳动合同时,经当事人协商一致的,合同期限可以写五年。双方已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须符合五年一签吗?
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《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年和五年有什么区别?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不给劳动者签一份合同合法吗?
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签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同期限可以签五年吗
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1、可以。劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。 2、但是,连续签订两次固定期限劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签六年合法吗
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劳动合同签六年是合法的。 《劳动合同法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签五年合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法几年签长期合同
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三种情况。 劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同五年是否合法
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合法。劳动合同可以签五年,由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签五年指什么
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劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同; 长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次。 如果你希望长期在这个企业发展,就签订长...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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