劳动合同签了三年只工作一年后果是什么
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劳动者劳动期内提前30日书面通知用人单位并配合搬离交接手续，可单方解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作三年只有第一年签了合同现在就烦了
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可以。合同到期后，公司没有续签合同。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对工作五年只签了一年劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同只有一年但是只签了一年
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你可到劳动部门投诉或申请仲裁。 劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...
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租房签了五年只租一年
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这种情况属于违约，按租房合同关于违约责任得条款追究违约责任。合同是平等主体之间根据平等自愿的意思表示...
章法律师|
律所主任，8年经验
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已签五年合同只能租五年吗
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门面签了五年不一定必须租五年。 签订五年的合同后，如果合同依法成立的，是不能随意解除合同的，但在双方...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工作五年只签了一年劳动合同，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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签合同一般签几年
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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只签一年劳动合同第二年起就没签合同
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如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》1...
山东在线咨询顾问团
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五年劳动合同一般续签几年？
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劳动合同可以续签多少年，续签期限需要用人单位与劳动者协商。但如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签，则需签订无固定期限的劳动合同。...
海南在线咨询顾问团
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工作7年了，中间有几年未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作五年，被解雇，没有签劳动合同，咋办？
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可以要求用人单位支付经济补偿的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同签了五年后的坏处
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没有什么坏处。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到工作五年只签了一年劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了4年, 前几年的工作没有签
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1、你说你已经在这家公司工作4年零5个月，这就说明你是在08年之前入职的，不签劳动合同的双倍工资从2008年2月开始计算，但到现在已经过了诉讼时效。从2009年1月1日开始，视为你与公司存在无固定期限...
新疆在线咨询顾问团
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工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
湖北在线咨询顾问团
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工作两年没签劳动合同？不交五险了可以吗？
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劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个...
福建在线咨询顾问团
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签了劳动合同一年,没到一年辞职了
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劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同只签订一年，可以解除劳动合同吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作三年的劳动合同是不是一次性只签三份
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签合同，那么是根据来决定，一般有1年一签的，也有2年一签的，甚至有无固定期限劳动合同的。...
辽宁在线咨询顾问团
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工作了15年只签了一次合同, 第三次签订劳动合同的话应当怎样处理?
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工作了15年，也就是2001年入职，2006年才开始签合同。如果2008年后签订的固定期限的劳动合同次数达到三次，那么，第三次签订就应当签订无固定期限劳动合同。处理方式：1、要求公司签订无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同只能签一年吗，一般规定时间几年一签
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...
章法律师|
律所主任，8年经验
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违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师|
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2005年工作是否签订了劳动合同
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2005年工作是否签订了劳动合同，无固定期限劳动合同，1，连续干了10年，2，连续签订2次固定合同，3,2008年1月1日劳动合同法生效后，规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，...
宁夏在线咨询顾问团
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十年工作没有签合同签了十年劳动合同求解聘
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没有签订劳动合同工作10年了，按《劳动合同法》的规定，视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话，除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位无故解除合同的，劳动...
浙江在线咨询顾问团
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