工作7年未签劳动合同可以申请劳动仲裁么
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工作七年未签合同,在全国大多数省市,主张二倍工资已经超过仲裁时效,不被法律支持。 根据《劳动合同法》...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>有了工作7天后就没签劳动合同
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用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作7年了,中间有几年未签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同签了4年, 前几年的工作没有签
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1、你说你已经在这家公司工作4年零5个月,这就说明你是在08年之前入职的,不签劳动合同的双倍工资从2008年2月开始计算,但到现在已经过了诉讼时效。从2009年1月1日开始,视为你与公司存在无固定期限...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期未续签工作两年
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付中华人民共和国劳动合同法第八十二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,工作了6至7年
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可以要求补缴社保,没有签劳动合同因为时间太久了,已经主张不了没签劳动合同的双倍补偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作7年了,中间有几年未签劳动合同,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签合同一般签几年
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作差一天未签劳动合同,没有签劳动合同算几年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作7年了,中间有几年未签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续订劳动合同几年可以工作几年
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续签劳动合同的年限由公司和员工协商确定,可以是一年、三年、五年。但如果双方已经连续订立二次固定期限的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作三年未签订劳动合同是否过了时效?
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根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同工作八年
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1.具体情况是什么呢...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到工作7年了,中间有几年未签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作了7年公司未签劳动合同,现裁员,如何补偿?
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可以要求双倍工资和经济补偿金,如需要法律帮助可面谈...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作9年签劳动合同未用到几年能离职啊?
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如果是你主动申请离职,是没有补偿的。如果是单位要求你离职或者合同到期不续签,需要支付经济补偿金给你。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作了18年,中间签了几次劳动派遣合同,应当怎么赔款。
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可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单位得代行劳务派遣单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作7年未签合同,社保未交能补偿多少
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以单位未依法缴纳社会保险费为由通知解除劳动关系的,可要求单位支付7个月工资作经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我进了一家工厂工作三年。三年未签劳动合同如何办?
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工作7年未签订,现在签订应至少签订几年合同
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对签订几年合同没有具体法律规定,你这种情况应该已经属于视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形。未签订劳动合同的双倍工资差额已经过时效要不到的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同三年多没有签劳动合同现在在工作了几年了怎么办
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1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;2.申请劳动仲裁,要求用人单位支付因未签署劳动合同的双倍的工资差额。《中华人民共...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作7年了,中间有几年未签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一家公司工作7年没有签劳动合同辞工有赔偿吗
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有赔偿的,没签订劳动合同可以主张双倍工资,违法辞工可以主张经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订7年没有签劳动合同
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劳动合同解除后同一用人单位继续留用劳动者工作7年如果双方未签订劳动合同可以视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要支付的双倍工资最多11个月。 超过一个月用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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