家人工作后没签劳动合同，没有合同辞退赔偿有的吗？
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只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。根据辞...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作7天辞职有工资吗 没有签合同
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没有签合同，工作7天辞职有工资。 入职之后，不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司，即便是被公...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
家人工作后没签劳动合同，没有合同辞退赔偿有的吗？
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只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退...
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公司辞工不签劳动合同，有没有补偿
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有签订劳动合同工作一个多月被公司辞退有没有补偿
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你可以要求双倍工资，如果公司无故签订将你辞退的话，你可以要求单位支付经济赔偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
在一家公司工作7年没有签劳动合同辞工有赔偿吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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在一家公司工作10年没签合同现在公司破产被辞退有没
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根据《》第四十七条相关规定，劳动者被用人单位辞退，用人单位应支付劳动者经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿...
湖南在线咨询顾问团
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在同一家工作7年,跟三家不同公司签了合同现在要辞退怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了7年，用人单位应当支付14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
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员工工作7年没有劳动合没有社保因故辞退劳动法一条
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同，工作满一年辞职，有什么补偿？
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在公司工作7年，现怀孕需要辞工，请问公司有赔偿吗
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不建议主动离职。主动离职的公司没有义务补偿，且你在怀孕期间，公司不可以辞退你，否则就要按你工作7年的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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遇到在一家公司工作7年没有签劳动合同辞工有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作差一天未签劳动合同，没有签劳动合同算几年
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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我在公司上班没有签劳动合同，但是工作了一年多了，公司有没有赔偿
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 工作中发生的伤害，是工伤。具...
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公司没有签劳动合同, 而员工在外面做工作, 公司要辞退有没有补偿?
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有二个月工资的经济补偿。用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位因故决定关闭的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人...
上海在线咨询顾问团
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工作7年，自愿离职，未签订劳动合同有赔偿吗，
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我在现在的公司工作了4年，一直没有签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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在公司工作30年，签了工作协议没有劳动合同
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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在一家公司工作10年当时进公司没有签,现在辞退我能赔偿吗
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有工资卡、工作服、或同事证明就能证明员工关系，可以向当地劳动部门申请求租《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
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遇到在一家公司工作7年没有签劳动合同辞工有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同工作一年先被辞退想要求赔偿
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师|
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
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没有签订劳动合同在工作17年后辞退有没有什么赔偿
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根据法律规定，如果双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系，需依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金，还需支付额外的经济补偿金。签订劳动合同，劳动合同期满时，用人单位与劳动者终止劳动...
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在公司工作一年半, 有劳动合同没有续签, 现在公司辞退我该怎么办？
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由于您在这家单位已经工作超过一年的时间而且单位仍然没有和您签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，您现在应该视为和单位已经是无固定期限的劳动合同关系，单位不可以随便解除你们之间的劳动关系。如果单位将您辞退...
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