怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在工司工作7年,自己离辞公司会补偿吗
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在公司工作7年,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
在公司工作两年多怀孕被辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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工作7年半公司辞退要如何赔偿
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工作7年半公司辞退赔偿需要视情况而定： 1、如果被公司辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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有个女同事怀孕了，请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
在公司工作7年，现怀孕需要辞工，请问公司有赔偿吗，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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现在公司怀孕还能辞退员工吗
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一、公司不能辞退怀孕的员工。 二、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
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工作前发现怀孕公司会被辞退吗？
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1、入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同，劳动者不会被辞退。 2、怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息，在履行劳动合同期间，怀孕职工享受特殊保护的权利，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工...
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我在公司工作10年，现辞职公司怎么赔偿呢？
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辞职无经济补偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司工作7年，公司解聘员工该怎样赔偿
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按年限的经济补偿金。赔偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在一家公司工作7年没有签劳动合同辞工有赔偿吗
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有赔偿的，没签订劳动合同可以主张双倍工资，违法辞工可以主张经济补偿金。...
丰培铭律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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在公司工作了6年，现在怀孕3个月，要让我
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在员工没有严重违纪的情况下，员工是不需要辞职的，如果单位辞退员工，是可以要求单位支付赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
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怀孕5个月多，公司想要辞退我已在本公司工作1.7年
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女性在孕期，一般用人单位不能辞退你，如果辞退那就需要对你进行赔偿。...
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工作了7年辞职怎么要求公司赔偿
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违法解除的，可以要求14个月的赔偿金...
湖北在线咨询顾问团
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2022年，在公司工作十年怀孕被解雇如何赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金，建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕辞工，公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下，用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在公司工作10年被公司裁员需要赔偿
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如果您与单位建立劳动关系：1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的，单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错，单位应该生产经营困...
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怀孕期公司要员工辞退
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用人单位辞退孕期员工，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期...
西藏在线咨询顾问团
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2022年公司破产员工怀孕有赔偿吗？
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根据《劳动合同法》规定：用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
吴莉律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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现在怀孕保胎公司能辞退孕妇吗
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孕妇保胎请假不能辞退，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
天津在线咨询顾问团
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在公司工作三年，辞职三年了，现在公司要我赔偿我们的工资是真的吗
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03年，可以要。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
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