怀孕5个月多，公司想要辞退我已在本公司工作1.7年

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• 问在公司工作两年多怀孕被辞退
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。

• 问怀孕被辞退应该如何办？我已经怀孕三个月了，可公司现在要辞退我
  

  根据你阐述的情况来看，你如果的话，胜诉还是比较大的，因为这需要单位进行举证你有严重的过错，若无法举证，仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿：你既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿你双倍的经济补偿金。

• 问因为怀孕三个月公司要辞退我！
  

  怀孕期间辞退肯定是不合法的。 你可以要求继续工作，也可以要求支付3个月工资的赔偿金。 综合考虑一下吧，主要是考虑将来生育津贴报销问题以及如果同意解除劳动关系后是否容易找工作。

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