2005年工作是否签订了劳动合同

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• 问工作一年以上未签订劳动合同
  

  1、可以主张5个月左右的双倍工资，由于存在一年的追溯时效，应当立即提起，拖一天就少一天的双倍工资； 3、还可以要求补缴社会保险。 特别注意收集保留相关证据，否则以上请求都不会获得支持。

• 问工作22年一直未签订劳动合同
  

  首先工资低于最低标准，个问题你最好和当地的劳动监察部门联系一下，如果低的离谱这样的情况可以去投诉。很多地方单位都这样，他们给职工的待遇非常低，比国家规定的最低标准要低的多，这样的情况很没办法。在此情形下解除劳动合同，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。 还有工作了22年一直都没有签订劳动合同这个是违反的，你们可以要求他们从2008年起赔偿你父亲双倍的工资。 发放养老金要看是否给你的父亲上有养老保险，如果没有应该让他们给你父亲补办保险，15年的。

• 问劳动合同没签但是工作了半年
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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