工作22年一直未签订劳动合同

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• 问工作一年多未签劳动合同
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你的工资和加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问工作22年没有签劳动合同
  

  用人单位不与你签订劳动合同缴纳社会保险的行为违反劳动合同法的相关规定。你已经工作22年，公司应与你签订无固定期限劳动合同，如果无正当理由辞退你的，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险，及时足额发放工资。也可以要求用人单位补缴社会保险，及时足额发放工资，补偿工作期间的双倍工资等。

• 问工作两年以上未签订劳动合同
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

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