劳动法关于降薪调岗的规定?
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同中调岗降薪的条款有哪些
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劳动合同对调岗降薪的规定:调岗降薪,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023劳动法调岗降薪的规定包括哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同对调岗降薪的规定都是什么
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劳动合同对调岗降薪作了以下规定: 调岗要在协商一致的情况下进行; 调整后的岗位与调整前的岗位应有一定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪违反劳动法哪一条,有没有相关的法律规定
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调岗降薪违反了劳动法第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法调岗降薪的规定包括哪些,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法调岗降薪的规定包括哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法降职降薪的规定
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劳动法降职降薪的规定: 用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中规定的调岗降薪是什么意思?
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劳动合同对调岗降薪作了以下规定: 1、调岗要在协商一致的情况下进行; 2、调整后的岗位与调整前的岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法规定调岗调薪要满足哪些条件
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劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、采取书面形形式。根据相关法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>禁止分包的工程包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询有效的债权包括哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2023劳动法调岗降薪的规定包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对员工调岗降薪有什么规定
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如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。因为法律规定变更劳动合同内容必须经过劳动者和单位协商一致。按照规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者调岗能否降薪
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首先要确认的是您与公司签署的《劳动合同》的内容是否对职级有约定以及公司规章制度对面试沟通所确定的职级的定义(是劳动合同的补充部分呢还是属于公司的管理自主权范畴)。如果劳动合同对职级没有约定,且您的薪资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>调动工作并降低薪酬的法律规定包括哪些内容?
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调岗降薪行为违反了《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定。根据该条规定,在签订和变更劳动合同时,应遵循平等自愿和协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律和行政法规的相关规定。一旦劳动合同依法订立,便具...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣调岗降薪有什么规定?
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劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗降薪违反劳动法怎么处罚
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当雇主恶意调动员工岗位并降低与其所签订劳动合同中约定的薪酬时,劳动行政管理部门有权要求其在规定期限内...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询监事会的职权包括哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询调岗降薪不降薪有哪些情形
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公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确定下来;如果劳动者不同意的,则可以拒绝;双方产生争议的,则可以申请调解、申请仲裁或者依法起诉解决。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不同意调岗降薪有哪些规定
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第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。 第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法调岗降薪的规定包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪违反劳动法赔多少钱
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在面临岗位调整及薪酬降低问题时,员工有权主张实施双倍赔偿措施。该种情形实质上是劳动合同内容的变更行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>渎职罪的主体包括哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何解除劳动合同调岗降薪规定
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律对有关于调岗降薪的有哪些规定
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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