调动工作并降低薪酬的法律规定包括哪些内容？

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• 问调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
  

  有规定，但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问职工薪酬包括哪些方面
  

  职工的薪酬包括下列内容： 1、职工工资，奖金，津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。6、其他方式的职工薪酬。

• 问如果故意调动工作岗位并降低工资，合法吗
  

  调岗属劳动合同变更，需双方协商一致，如果单方决定，不合法

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