劳务派遣调岗降薪有什么规定?
图文154人已浏览
劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么是调岗降薪
图文720人已浏览
调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同中规定的调岗降薪是什么意思?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,305人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,801人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法调岗降薪规定
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决
图文133人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同调岗降薪是按照什么安排最终形式
图文63人已浏览
劳动合同对调岗降薪有下列规定: 1、必须由用人单位和劳动者协商一致; 2、劳动者原本不能胜任工作,被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中规定的调岗降薪是什么意思?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,402人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同标的是什么意思
视频9,915人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,482人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法对调岗降薪的规定
问答584人已浏览
1、对工作岗位的调动,双方应当协调一致; 2、如确因工作岗位取消,使用劳动合同无法履行,而双方又不能协商到其他岗位,双方可协商解除劳动合同,但单位应当支付劳动者经济补偿金。 1、对工作岗位的调动,双方...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有调岗降薪的规定吗
问答584人已浏览
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中规定的调岗降薪是什么意思?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪合同注意事项有哪些
图文106人已浏览
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。 2、劳动者被调岗后能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法降职降薪的规定
图文611人已浏览
劳动法降职降薪的规定: 用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者被调岗降薪如何维权
图文105人已浏览
劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单项合同是什么意思
视频11,430人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询债权合同是什么意思
视频717人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同中规定的调岗降薪是什么意思?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪劳动合同有规定吗
问答584人已浏览
1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于调岗降薪的规定
问答584人已浏览
劳动合同的变更需要由双方协商一致才可,因此公司的单方调岗、降薪,你可以不接受,并要求单位按照原岗位和工资继续履行你们的劳动合同。 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同对调岗降薪有何规定?
问答584人已浏览
劳动合同对调岗降薪作了以下规定:调岗要在协商一致的情况下进行;调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联;调整前应履行必要的告知和解释义务;不适应原来的工作,经过调岗后仍然不适应的,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
图文149人已浏览
劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降薪比例
图文458人已浏览
用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是无固定期限劳动合同
视频12,998人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询阴阳合同什么意思
视频846人观看
张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询劳动法调岗降薪的规定有什么
问答584人已浏览
根据《》第三条规定,订立,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调岗降薪规定有什么?
问答584人已浏览
根据《》第三条规定,订立,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中规定的调岗降薪是什么意思?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
图文123人已浏览
用人单位单方面调岗降薪违反劳动法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
视频1,515人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询调岗降薪解除劳动合同的法律规定
问答584人已浏览
在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同对调岗降薪的规定有哪些
问答584人已浏览
有下列规定: 1.调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。 2.劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询