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劳动合同对调岗降薪的规定都是什么

2020-11-26 32人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,068

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专业分析
劳动合同对调岗降薪作了以下规定： 调岗要在协商一致的情况下进行； 调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联； 调整前应履行必要的告知和解释义务； 不适应原来的工作，经过调岗后仍然不适应的，用人单位可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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