未成年工不得安排从事什么行业
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不得安排未成年工从事的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业
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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工不得安排在经期从事什么劳动,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询国家对安排女职工从事什么劳动
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禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理
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如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班
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对怀孕期间,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对怀孕七个月及以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工不得安排在经期从事什么劳动,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不能安排怀孕女职工从事的劳动
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劳动法第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得安排怀孕女职工从事什么劳动或者孕期不适宜从事的工作
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我国劳动法规定用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的,女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明,要求单位调...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工不得安排在经期从事什么劳动,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可否安排孕期员工从事夜班劳动
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用人单位不得在孕期安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。尤其是,当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工禁忌从事哪些劳动
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(一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不得安排从事接触什么职业病危害的作业
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用人单位不得安排有职业禁忌证和疑似职业病的人从事接触职业病危害的作业。用人单位组织劳动者上岗前、在岗...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到女职工不得安排在经期从事什么劳动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么工作不得安排女工和未成年工从事
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女职工和未成年工由于生理和身体条件的原因,我国法律法规对他们给予了特殊的保护。在这里,我们将向您重点介绍女工和未成年工在劳动中应该享有哪些特别的照顾,用人单位的哪些行为侵害了女工和未成年工的合法权益,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工禁忌从事的劳动,女职工在孕期禁忌从事的劳动
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一、女职工禁忌从事的劳动范围(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工哺乳期内不得安排其从事哪些工作?
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女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的
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女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询员工怀孕期间,用人单位不得安排女职工从事下列工作
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根据法律规定,用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动: (1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>适合安排女职工从事森林业伐木等劳动吗?
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根据《女职工禁忌劳动范围的规定》:禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业,《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业,建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工不得安排在经期从事什么劳动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更能不能安排其从事相关的工作呢
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在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外: (1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询为什么说三期女工不能安排从事晚班
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劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,哺乳不满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班劳动。另外,如身体条件不允许,可以凭相关医疗证明,向单位提出...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何理解三期女工不得安排从事晚班
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没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,哺乳不满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班劳动。另外,如身体条件不允许,可以凭相关医疗证明,向单位提出申请,...
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