能给有职业禁忌的劳动者安排岗位工作吗
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相关法律规定用人单位是不可以给有职业禁忌的劳动者安排岗位工作的。职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的
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女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对哪些劳动禁止给女职工安排,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
禁止分包的工程包括哪些
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询我国劳动法禁止安排女职工的劳动有哪些
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《中华人民共和国劳动法》关于女职工特殊保护规定有:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>禁止安排加班的规定
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禁止用人单位安排加班的情形包括:女职工怀孕7个月以上的;女职工哺乳未满1周岁的婴儿的;其他。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>禁止女工从事的劳动主体
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根据我国法律的相关规定,女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些劳动禁止给女职工安排,律师怎么看
民法典禁止结婚的疾病有哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询什么是竞业禁止
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法禁止女职工从事哪些劳动?
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禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>禁止安排女职工从事矿山井下
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女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些劳动禁止给女职工安排,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已婚待孕女职工禁忌劳动范围有哪些
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已婚孕妇职工的禁忌劳动范围如下: 《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山、国家规定...
都燕果律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>怀孕的女职工企业不能安排哪些工作
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女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>女职工哪三期是禁止解雇的
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女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。 根据《劳动合同法》的相关规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到哪些劳动禁止给女职工安排,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法禁止孕妇监考安排吗
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《劳动法》没有明确规定孕妇的工作时间。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌活动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。第六十三条女...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女性职工在劳动中哪些行为是被禁止的?
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《中华人民共和国劳动法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》对女职工规定实行的特殊劳动保护,最主要的内容是规定了女职工禁忌从事的劳动。所谓女职工禁忌从事的劳动是指生产过程中存在着可能对女职工生理机能产...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期内的哪些劳动行为是禁止的?
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《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年法律规定女职工禁忌从事哪些劳动?
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一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中 第四级体力劳动强...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>女职工禁忌从事哪些劳动,法律怎样规定
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女职工禁忌从事的劳动范围包括: 1、矿山井下作业; 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询限制和禁止的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询女性职工在哪些劳动中存在禁止从事的情况?
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根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法实施条例和中华人民共和国女职工劳动保护特别规定,女职工有一些禁忌从事的劳动范围。首先,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>禁止公司安排员工加班
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根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定,对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。根据第九条规定,对于哺乳未满1周岁婴儿的女职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些劳动禁止给女职工安排,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否安排女职工从事高劳动强度的劳动?
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禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业安排的禁止实习期有哪些
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职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形: (一)安排、接收一年级在校学生顶岗实习; (二)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习; (三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不能安排怀孕女职工从事的劳动
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劳动法第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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