怀孕期间工作安排
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《女职工劳动保护规定》第六条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怀孕公司是不是不用有安排工作
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用人单位不得给怀孕的女职工安排有毒有害,劳动强度大的工作种类,如果单位安排了这样的工作,女职工可以拒...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕的女职工企业不能安排哪些工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人,1年经验在线咨询不能安排怀孕女职工从事的劳动
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劳动法第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>女职工怀孕不能辞退的条件有哪些
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用人单位可以辞退怀孕女职工的具体条件:严重违反用人单位的规章制度;同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间用人单位不安排我工作
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员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕的女职工企业不能安排哪些工作,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怀孕男职工产前休假对女职工有哪些的安排
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怀孕女职工产前休假的规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女性职工怀孕期间工作安排有什么规定?
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以下就是女性职工怀孕期间工作安排,请你参照。 根据《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕的女职工企业不能安排哪些工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工在怀孕期的有哪些保护,怎样保护怀孕的女职工
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咱们说一下怀孕了的妇女在工作中的保护吧,其实主要就是下面几点啦:首先啊,在女员工怀孕期间,雇主是不能...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动
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根据《劳动法》第61条的规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕的女职工企业不能安排哪些工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕不听从安排,该怎么样?
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我国劳动法对女员工权利有特殊保护,公司要做出相应决定需要评估是否存在相应法律风险,如果合理合法的,可以通过法律程序进行,建议公司不要盲目向员工单方出具相应文件,以防止风险发生。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工怀孕后不能企业辞退女职工该怎么办?
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一般情况下都不能辞退3期女职工。r《女职工劳动保护特别规定》r第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。r第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间加班怎样安排
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您若需了解其工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。另外,劳动法规定每周工作44小时,每日不超过8小时;之后国务院出台了新的规定,每周工作40小时,每日不超过8小时;这就...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
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对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间能否安排女职工工作
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询女方不孕能不能起诉离婚
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕期间,用人单位不得安排女职工从事下列工作
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根据法律规定,用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动: (1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间如何安排工作
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根据《女职工劳动保护规定》第六条规定,女职工在怀孕期间,其所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,并且不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女职工不能胜任原劳动,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕的女职工企业不能安排哪些工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在女职工怀孕期间,企业能辞退该女职工吗?为什么?
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在女职工怀孕期间,企业不能辞退该女职工。一般情况下,在女职工怀孕期间,企业不能辞退该女职工。我国《劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不安排员工工作不辞退的因素有哪些
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公司不安排工作不辞退原因: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>北京对怀孕期间的工作安排
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根据北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待。 对怀孕7个月以上(含...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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