对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长
图文7人已浏览
在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班
图文2,333人已浏览
对怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对怀孕七个月及以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怀孕5个月离婚怎么处理
视频1,225人观看
李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
怀孕5个月离婚赔偿标准
视频1,310人观看
刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工怀孕期间，用人单位不得安排女职工从事下列工作
问答584人已浏览
根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动： （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
怀孕期间用人单位不安排我工作
图文340人已浏览
员工怀孕期间工资是需要进行发放的；如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予；如果在怀孕期间是以病...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
用人单位可以约定女职工不能怀孕吗
图文168人已浏览
公司如果和女职工做这样的约定是属于违法的。公民有生育的权利，有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排，律师怎么看
一般允许单位欠缴社保几个月
视频16,797人观看
何帆律师|
，5年经验
在线咨询
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,702人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
视频1,970人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验
在线咨询
对怀孕多少个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
问答584人已浏览
在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
女职工怀孕期间单位不能安排哪些工作
问答584人已浏览
《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 根据《女职工禁忌劳动范围的...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不得解除已怀孕的职工吗
图文137人已浏览
不可以解除劳动合同。对女职工，法律是予以特殊保护的，对解除怀孕女职工的劳动合同，有很多限制性的规定。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
女职工怀孕几个月受保护
图文347人已浏览
女职工从怀孕后就受到劳动保护的，并不是怀孕多少个月后才受劳动保护，而对怀孕七个月以上的女职工，不得安...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
女职工怀孕被辞退，用人单位能够解雇怀孕职工吗
图文46人已浏览
在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
个体户怎么填写工作单位和职业
视频26,378人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
停工留薪期一般不超过几个月
视频33,263人观看
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长
问答584人已浏览
在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位不得安排怀孕女职工从事哪些工作？哪些工作不得解决的范围
问答584人已浏览
根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动： 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位安排怀孕5个月女职工加班合法吗？女职工是否有权拒绝加班
问答584人已浏览
用人单位安排怀孕5个月女职工加班合法，但女职工有权拒绝。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动，安排怀孕5个月内的女职工加班...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位能否在女职工孕期、哺乳期安排加班
图文198人已浏览
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位也不得安排加班...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的
图文27人已浏览
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,660人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,532人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不得安排怀孕女职工从事什么劳动或者孕期不适宜从事的工作
问答584人已浏览
我国劳动法规定用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的，女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明，要求单位调...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班？
问答584人已浏览
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工产假为90天，包括产前休假15天产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间工资照发。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕的女职工企业不能安排哪些工作
图文19人已浏览
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,473人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
女职工怀孕期间未求转岗回单位上班, 用人单位可以开除怀孕女员工吗
问答584人已浏览
除非当地地方性法规有相关规定，否则这是不合法的。违反《中华人民共和国计划生育法》，处罚应该由其他行政部门进行处理，用人单位无权处罚，不能予以开除，但是如果用人单位事先作了相关规定，并且明确告知员工，可...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕8个多月后单位会安排加班吗
问答584人已浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》第6条的规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
