如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
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对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女职工怀孕几个月受保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕七个月离婚怎么判
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工怀孕几个月辞职
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用人单位是不可以辞退的,否自是要向其支付经济补偿金的,但是主动辞职的,应该是没有经济补偿的。如下:【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>女职工怀孕一个月到四个月可以休产假吗
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按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工在怀孕期间可以获得的保护
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首先,法律规定女职工在怀孕期间是不可以从事三级体力强度和怀孕期间禁止的劳动的。女职工怀孕七个月以上后...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工怀孕几个月受保护,律师怎么看
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询女方怀孕离婚的程序
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询女职工怀孕保护方法女职工怀孕保护有哪些
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕几个月不能辞退
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1、女职工在整个孕期工资都是不能随意辞退的。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工怀孕几个月受保护,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕几个月要去社保局备案
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参加了生育保险的,应该在确定怀孕后即到人力资源和社会保障局生育保险经办机构办理备案,有多项产前检查是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我国法律关于怀孕女职工的特殊保护
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我国法律关于怀孕女职工的特殊保护主要体现在三方面。分别是劳动合同关系的特殊保护、工作内容的特殊保护、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工怀孕3个月以内可以拒绝加班吗?
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女职工怀孕3个月,是能够拒绝加班的。加班必须是出于单位生产经营的需要,且单位要与劳动者、工会协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女人怀孕可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同几年后不受法律保护
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赵阳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到女职工怀孕几个月受保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕几个月可以辞退
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只要女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位就不能辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕未满四个月流产享受几天产假
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天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关,怀孕三个月以下的,产假15天,三个月至四个月的,产假30天,四个月至七个月的,产假42天,七个月以上的,休正常的产假。下面,为您详细介绍关于流产产假的规定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何保护怀孕的女职工
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休息或适当减轻工作。 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工的待遇
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怀孕期间用人单位不得与女职工解除劳动合同,单位要在一定程度上保护孕期女职工,减轻劳动,享受产假和生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕辞职也要一个月吗
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一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《劳动合同法》第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询女方怀孕了可以离婚吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询女职工怀孕的劳动保护
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孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动权益保障 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动; 2、女职工在哺乳期内,所在单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕7个月流产假期规定,女职工怀孕不满4个月流产时工资,女职工单位应享受3天产假
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《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工怀孕几个月受保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未婚怀孕受法律保护吗?
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根据我国《婚姻法》第二十五条的规定:非婚生子女享有与婚生子同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>失业保险可以领几个月
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕女职工获得何种保护
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《《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间劳动保护
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中华人民共和国妇女权益保护法第二十五条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。女职工劳动保护规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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