不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动
图文7人已浏览
根据《劳动法》第61条的规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
图文2,645人已浏览
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有哪一些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,063人观看
胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询总经理的工作内容有哪些
视频3,239人观看
朱雪杰律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位不得安排未成年工从事哪些工作或者不得安排其他禁忌从事?
问答584人已浏览
根据《劳动法》第64条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 “其他禁忌从事的劳动”是指: (一)森林业伐木、归塄及流放作业; (二)凡...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不得安排什么从事接触职业病危害的作业
图文74人已浏览
用人单位不得安排有职业禁忌证和疑似职业病的人从事接触职业病危害的作业。 用人单位组织劳动者上岗前、在...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>怀孕期间用人单位不安排我工作
图文340人已浏览
员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有哪一些,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,705人观看
李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
视频26,395人观看
覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,554人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询用人单位能安排哺乳期女职工从事倒班工作吗
问答584人已浏览
根据《女职工劳动保护规定》第9条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,不得安排其从事夜班劳动。 由此可知,身处哺...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工哺乳期内不得安排其从事哪些工作?
问答584人已浏览
女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有哪一些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位能否在女职工孕期、哺乳期安排加班
图文199人已浏览
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位也不得安排加班...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么
图文1,181人已浏览
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位能否安排女职工从事高劳动强度的劳动?
图文12人已浏览
禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,534人观看
杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,583人观看
黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有哪一些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情况下不得安排女职工在哺乳期内加班, 或者延长工作
问答584人已浏览
《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哺乳期不得安排女职工在哺乳期内加班
问答584人已浏览
《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在哺乳期间用人单位不得安排加班怎么理解
问答584人已浏览
《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不安排工作,逼你辞职,怎么办?
图文19人已浏览
根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位不合理安排工作内容
图文546人已浏览
按相关法律规定,单纯劳动者不能胜任工作,用人单位是不能解除劳动合同的,只有劳动者不能胜任工作,经过培...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,630人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
视频9,281人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动
问答584人已浏览
根据《劳动法》第61条的规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不能安排哪些人从事有危害的工作?
问答584人已浏览
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有哪一些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不给员工安排工作也不辞退
图文30人已浏览
用人单位不给员工安排工作也不辞退的处理办法如下: 1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>单位犯罪承担的刑事责任有哪些
视频717人观看
肖洪林律师| 专职律师,14年经验在线咨询法律禁止单位安排怀孕女职工从事哪些劳动
问答584人已浏览
根据法律规定,用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动: 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下用人单位不得安排劳动者在孕期、产期、夜间从事
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询