对从事职业病危害作业的劳动者用人单位应当
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职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>接触职业病危害岗位是什么意思
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职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,都是按照国家有关工伤社会保险...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不得安排什么从事接触职业病危害的作业,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位有义务安排哪些健
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么
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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位人员不服从工作安排处理规定
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事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得安排什么从事接触职业病危害的作业,律师怎么看
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询已经从事接触职业病危害作业的人员,是否还可以从事工伤认定的工作
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现在可以进行工伤认定认定,根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者从事接触职业病危害的作业应当承担哪些工作义务?
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1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不得安排什么从事接触职业病危害的作业,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
得职业病用人单位赔偿
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职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位职业病危害防治八条规定
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一、建立健全职业病危害防治责任制。 二、保证工作场所符合职业卫生要求。 三、设置职业病防护设施并保证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未成年工不得安排从事什么行业
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不得安排未成年工从事的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位失业证明怎么开
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不得安排什么从事接触职业病危害的作业,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者从事职业病危害作业,用人单位应当承担什么样的职业健康检查
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职业病防治法第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得安排劳动者进入危险作业时
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需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时,用人单位应当事先采取下列措施:(一)保持作业场所良好的通风状态,确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准;(二)为劳动者配备符合国家...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>接触职业危害工作未体检,或者接触职业危害作业的劳动者可以解除吗
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接触职业危害工作未体检不得解除合同,其它行业可以解除合同。根据《职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何体现职业病危害告知义务?
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用人单位体现职业病危害告知义务:在用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围
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用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询接触职业危害作业未经员工体检出问题要单位解除吗
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接触职业危害工作未体检不得解除合同,其它行业可以解除合同。 根据《职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,应当责令用人单位停止产生职业病危害的作业
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用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得安排什么从事接触职业病危害的作业,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
煤矿作业场所职业病危害是指
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是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不得安排怀孕女职工从事什么劳动或者孕期不适宜从事的工作
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我国劳动法规定用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的,女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明,要求单位调...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不能安排哪些人从事有危害的工作?
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。...
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