适合安排女职工从事森林业伐木等劳动吗？

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• 问国家对安排女职工从事什么劳动
  

  禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。该问题涉及到的相关文件：《妇女权益保障法》《劳动法》《女职工劳动保护规定》

• 问滥伐森林（林木）行政处罚标准
  

  偷伐森林或者其他林木的，依法赔偿损失。林业主管部门责令补种盗伐树木数十倍，没收盗伐树木或者出售收入，并处以盗伐树木价值三倍以上十倍以下的罚款。滥伐森林或者其他林木，由林业主管部门责令补种滥伐树木数五倍，并处以滥伐树木价值二倍以上五倍以下的罚款。

• 问森林法盗伐林木罪立案标准
  

  盗伐森林或者其它林木，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）盗伐二至五立方米以上的； （二）盗伐幼树一百至二百株以上的。 以非法占有为目的，具有下列情形之一的，属于本条规定的“盗伐森林或者其它林木”： （一）擅自砍伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的； （二）擅自砍伐本单位或者本人承包经营管理的森林或者其他林木的； （三）在林木采伐许可证规定的地点以外采伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的。

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