企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业员工超龄辞退需要补偿吗
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超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业可以无故辞退员工不补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工无故旷工可以辞退,辞退后用不用给补偿呢?
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、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>如何认定员工无故辞退企业?
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?
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无论员工在公司上班多长时间,单位都是不能随便辞退员工的。 1、在试用期,单位要以不符合录用条件辞退员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以无故辞退员工不补偿吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司企业无缘无故的辞退用不用补偿给员工的?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金): (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿标准企业辞退员工补偿标准
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以无故辞退员工不补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕以后企业员工可以辞退吗
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如果职工怀孕了,且没有严重违纪等重大的过错的,企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的,属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股份制企业员工辞退可以吗?
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1、股份制企业员工辞退可以,股东和员工是不一样的。股东是辞退不了的,员工是可以的,股东员工应该按照员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业可以无故辞退员工不补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退员工可以享受哪些补偿?
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业是不是不能无故辞退老员工
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《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工可以获得什么补偿
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被老板无故辞退应获得经济补偿。如果是法律规定的无过失性辞退,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私企无缘无故辞退员工合不合法吗?
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企业用工自由,一般可以辞退员工,但是可以要求支付经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业可以把内退员工辞退吗?
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企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤不严重企业辞退员工有补偿吗?
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如果未达工伤标准,企业付清医药费,不扣工资。就不会另给补偿。可以主张工伤保险陪偿(保险),要是企业没报,或没参保,可以告他的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以无故辞退员工不补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工,会给经济补偿金吗?
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1、因员工的重大过错而辞退,不会给经济补偿金。 2、因其他合法原因遗辞退的,应当按照员工在本单位工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业没有业务员员工可以辞退吗
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可以的。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。解除劳动合同是指劳动合同成立后,在未全部履行之前,由于某种原因劳动合同的一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。劳动合同合同的解除很重要,劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国企无故辞退员工,可以拿到多少赔偿?
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1.单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。2.应当补缴5个月前的社保。3.如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动...
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