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国企无故辞退员工,可以拿到多少赔偿?

2022-10-17
1.单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。2.应当补缴5个月前的社保。3.如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖。没有提前30天的应当按照上个月工资总收入标准再支付一个月工资。如果是违法裁员,应当支付你2.5*2=5个月工资的赔偿金。计算方法同经济补偿金。

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