固定工资改为计件工资违法吗？
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《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动合同签计时的，发工资给计件的合法吗
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不合法，属于单方面变更劳动合同，劳动者可以不同意。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章，这...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位计时工资改为计件工资违法吗？
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改变原工资制度如不是经过民主程序制定则是不合法的...
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用人单位改变劳动合同由计时制改为计件制
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变更合同的，应该经过劳动者同意。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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计件工资劳动法规定
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根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动法咨询公司工资计件改为计时合法吗，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，4年经验
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为什么劳动法免费法律咨询公司不给工资？
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1、持劳动合同书去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2、到当地法院申请支付令。如果没有签订劳动合同书，可以申请仲裁，要求自第二个月起支付双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同签计时的,发工资给计件的合法吗
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不合法，属于单方面变更劳动合同，劳动者可以不同意。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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计件工资受到劳动法保护吗
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计件工资受《中华人民共和国劳动合同法》的保护，具体原因如下： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法咨询公司无故降低员工工资待遇
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司变更劳动合上的工资计算方法是否合法？
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收集有利证据，最好是书面材料，为以后维权做准备！...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到劳动法咨询公司工资计件改为计时合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
参加公司加班，咨询综合计时制加班工资，怎么计算
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在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
北京在线咨询顾问团
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老公公司是计件的，想咨询怎样规避计件工资加班费？
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实行计件工资的用人单位要确定合适的劳动定额和计件单价，然后按照劳动者完成劳动定额情况，支付相应工资。计件工资制度是标准工时制的一种特殊形式，是指按照劳动者生产的产品数量和单位规定的计件单价来计算报酬的...
西藏在线咨询顾问团
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在咨询公司上班要请假，新劳动法病假工资计算怎么算？
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同签的计时现改计件可以不同意吗
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公司在实施计时工资制度改为计件工资制时，如未经劳动者本人同意，则可能涉嫌违反劳动合同法。关于工资结构...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何开办工程设计咨询公司
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咨询当地工商局。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
咨询公司制度可以作为劳动合同附件吗？
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劳动合同本身不一定会明确具体的规章制度，但是附件或者员工手册可以进一步明确。...
福建在线咨询顾问团
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帮助朋友咨询劳动合同公司工资？
问答584人已浏览
下面就是劳动合同职务工资标准你可以参考一下。 劳动合同中约定工资和基本工资的区别： 1、劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，...
重庆在线咨询顾问团
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遇到劳动法咨询公司工资计件改为计时合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
咨询公司制度作为劳动合同附件是必须的吗？
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劳动合同本身不一定会明确具体的规章制度，但是附件或者员工手册可以进一步明确。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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计件工资受劳动法保护吗
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计件工资受《中华人民共和国劳动合同法》的保护，具体原因如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。符合国家规定的计件工时制是合法的；2、劳动定额和计件...
北京在线咨询顾问团
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计件工资太低已签合同能改计时吗
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公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的，对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。 一、一般合同上约定的工资的构成，如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话，是属于一种违法的行为。 二、不管计时还是...
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