咨询公司强制解除劳动合同，
图文28人已浏览
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
什么作为劳动合同的附件
图文35人已浏览
劳动合同的附件包括：员工考绩表、岗位说明书、员工手册等。劳动合同附件均为合同的有效组成部分，与合同具...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对咨询公司制度作为劳动合同附件是必须的吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司罚款制度合法吗
视频9,122人观看
吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司法人必须是股东吗
视频2,915人观看
祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
咨询一下劳动合同薪资附件是什么
问答584人已浏览
工资表作为劳动合同薪资附件，就已经是对工资、收入的认定了，是合法有效的。双方应遵照工资表的约定履行合同，望采纳！...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
我违反了公司的规章制度，咨询终止劳动合同范本
图文20人已浏览
下文就是终止劳动合同范本的相关内容。 一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
与公司签订的劳动合同咨询
图文20人已浏览
公司没有签订劳动合同的风险如下： 一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
咨询公司制度作为劳动合同附件是必须的吗？，律师怎么看
公积金公司必须要交吗
视频9,864人观看
练达律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
附解除条件的合同自动消灭吗
视频686人观看
严卫其律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
公积金单位必须强制交吗
视频6,224人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
造价咨询公司劳动合同是怎样的
问答584人已浏览
劳动者解除合同提前30日通知就可以，可以签这份造价咨询公司劳动合同。 但是要注意，现在公司也都懂法，会给你弄一些假培训之类的，能不参加尽量不参加，还有档案问题，可能会扣档案的。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
合同附件必须盖章吗？
问答584人已浏览
附件一般是合同不可分割的一部分，其内容需要双方签字盖章加以确认。附件一般是合同不可分割的一部分，其内容需要双方签字盖章加以确认。需要注意的细节就是，如合同是约定，附件内容与本合同不一致的，以附件内容为...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对咨询公司制度作为劳动合同附件是必须的吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法咨询公司工资计件改为计时合法吗
图文24人已浏览
可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
咨询一下公司不给劳动合同原件是几份
图文12人已浏览
1、合同一式二份，均是合同原件 2、即使用人单位未签字，也已经形成事实劳动关系，照样可以维权 3、合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
作为公司制度不公平合法吗
图文10人已浏览
公司规章制度只要不违反劳动法就是合法的。 公司纪律明显不公正不公平对待员工是违法的。公司违反劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
起诉公司必须到公司注册地吗
视频6,143人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
附条件的合同的条件
视频1,141人观看
李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到咨询公司制度作为劳动合同附件是必须的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中“劳动报酬”是否必须调休、培训等制度
问答584人已浏览
劳动法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
我想咨询一下，请问劳动合同必须劳动局劳动合同专用章才有效吗
问答584人已浏览
1.劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。 2.严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
我想咨询一下解除劳动合同工会程序是不是必须的
问答584人已浏览
不是必经程序。 1、根据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同就不需要通知工会。 2、根据《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同时，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
合同必须附前置条件吗
图文169人已浏览
合同履行可以附前置条件。合同履行的前置条件指以一方首先履行一种行为或以一种事件的发生或以经过一定的时...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
档案里的劳动合同必须是原件吗
图文32人已浏览
档案里的劳动合同一般必须是原件；如果有特殊情况的，可以用复印件，但要加盖原单位的章。根据法律规定，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
设立医药公司必须具备哪些条件
视频1,120人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
独资公司必须设立董事会吗
视频4,520人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
有关“非全日制劳动用工必须买保险吗”的问题咨询
问答584人已浏览
需要 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司制度试用期解除劳动合同是合法条件吗
问答584人已浏览
法律规定试用期解除劳动合同的依据是： 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条，劳动者有...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到咨询公司制度作为劳动合同附件是必须的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有关“非全日制劳动用工必须买保险吗”的问题咨询
图文13人已浏览
需要 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
被判缓刑必须解除合同吗
视频1,351人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工作多久必须签劳动合同，入职多久必须签劳动合同，劳动合同，劳动合
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
续签劳动合同必须要附加的承诺书吗？
问答584人已浏览
续签劳动合同附加签承诺书满足以下条件有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳动合同期满不续签的，用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
