用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗
图文110人已浏览
公司规章制度不可以变更劳动合同条款。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位要改变劳动合同
图文24人已浏览
劳动合同期满的有3种情形： 1．公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对用人单位改变劳动合同由计时制改为计件制，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位私改劳动合同违法吗
视频3,476人观看
冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,053人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位计时工资改为计件工资违法吗？
问答584人已浏览
改变原工资制度如不是经过民主程序制定则是不合法的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
审计局改制后是什么单位
图文23人已浏览
审计局改制后是行政单位。审计法规定，任何单位和个人对依法应当接受审计机关审计监督的单位违反国家规定的...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
农民劳动合同制在单位改制时：单位是怎样给以补偿的
图文18人已浏览
建议参考单位的规定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位改变劳动合同由计时制改为计件制，律师怎么看
车票改签规则时间限制
视频16,284人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
视频14,017人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,648人观看
黄丽单律师|
，5年经验
在线咨询
用人单位不服从单位调岗位, 为劳动者而改变劳动合同的, 用人单位有权更正吗
问答584人已浏览
不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
解除劳动合同怎么用人单位可以改变
问答584人已浏览
在劳动合同中约定的解除劳动合同的理由，经过双方协商一致的，能变更。 根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位改变劳动合同由计时制改为计件制，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
完成部分改制后，新单位改制后，需要续签劳动合同
图文343人已浏览
企业改制后重新签订劳动合同是正常的，一般来说，已经不会有固定长期的合同了。如果签订了新的劳动合同，不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动法咨询公司工资计件改为计时合法吗
图文31人已浏览
可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动合同签的计时现改计件可以不同意吗
图文31人已浏览
公司在实施计时工资制度改为计件工资制时，如未经劳动者本人同意，则可能涉嫌违反劳动合同法。关于工资结构...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
分税制改革是哪一年
视频8,002人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
企业改制的基本流程
视频1,109人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到用人单位改变劳动合同由计时制改为计件制，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位改制，工人是否能得到改制费
问答584人已浏览
需要看具体的情况的，一般单位解除了劳动合同，应该的给予赔偿的...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签的计时现改计件可以不同意吗
问答584人已浏览
公司在实施计时工资制度改为计件工资制时，如未经劳动者本人同意，则可能涉嫌违反劳动合同法。关于工资结构的变动，必须征得劳动者本人的明确同意方可进行调整。首先，在大多数劳动合同中都会对具体的工资构成做出明...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
单位变更劳动合同可以改签劳动合同吗
问答584人已浏览
关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：用人单位与劳动者签订劳动合同在前，但劳动者上班一个月后，单位改劳动合同为劳务派遣合同的，那么劳动者可以带上原劳动合同反映到劳动局解决。单位行为违反《劳动合同...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
单位改制要买断工龄解除劳动合同
图文23人已浏览
公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
女性50岁单位改劳动合同为劳动合同
图文30人已浏览
单位女工人到了50岁，按照目前的退休规则，到达退休年纪劳动合同终止，用人单位不需要支付经济赔偿金，劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
变更劳动合同
视频2,281人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业改制程序是怎样的
视频1,841人观看
张丽丽律师|
专职律师，9年经验在线咨询
用人单位解除劳动合同用错理由需要更改吗？
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同用错理由是需要进行更改的。解除劳动合同原因填写错误，劳动者可以要求用人单位重新出具，解除劳动合同证明书原因写错可能会影响到失业保险金提取，单位应当积极配合，否则员工可以向劳动局申请...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
单位改制还没签解除劳动合同单位就把医疗保
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位改变劳动合同由计时制改为计件制，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位改签劳动合同为劳务派遣
图文623人已浏览
劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
事业单位改革人员安置最新办法
视频11,386人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位改变劳动者工作内容
问答584人已浏览
用人单位改变劳动者工作内容是无效的。工作岗位也属于劳动合同的内容，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同单位变更时的合同期限怎样修改?
问答584人已浏览
或者是其他合同都是很严谨的，特别是合同的签订时间。合同是不允许随意变动和改动的。如果更改是需要双方确认签字的。最后的签订时间应当表现在两处：一处是用人单位法人下面；一处是员工签字的下面。因此你可以提出...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
