50周岁单位强制解除劳动合同
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如果是女职工,目前年满50周岁已经退休了。如果是男职工,需要赔偿。企业解除员工的劳动关系需要按照《中...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女性50岁单位改劳动合同为劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同与劳动者单位劳动合同的区别
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>50岁劳动合同规定
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 当超过法定退休年龄...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女性年满50岁,劳动合同自然终止吗
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我国的劳动合同是有年龄规定的,如果超过了法律规定的年龄那么劳动合同就会自然终止,而劳动者就可以办理退...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女性50岁单位改劳动合同为劳动合同,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询与单位签的劳动合同,后来改为劳务派遣合同的弊端
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目前,劳务派遣用工,在我国确实比较常见,尤其在广东省,大量存在派遣用工。好在,随着近两年,一系列的有关劳务派遣的法律法规出台,劳务派遣单位损害劳动者的春天已经过去,劳务派遣员工也迎来的公平合法对待。所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定为劳动岗位为前台,劳动者能否单方解除劳动合同并要求
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如果在劳动合同中约定为劳动岗位为前台,公司单方变更合同,存在了违约行为,劳动者可以根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对女性50岁单位改劳动合同为劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位劳动合同去劳动局领吗
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单位的劳动合同不是去劳动局领,但是要经劳动局审查并留存备案,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>与单位签的劳动合同,后来改为劳务派遣合同的弊端
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目前,劳务派遣用工,在我国确实比较常见,尤其在广东省,大量存在派遣用工。好在,随着近两年,一系列的有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到女性50岁单位改劳动合同为劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁女人的劳动合同如何解除
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根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的损失。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同,单位跟劳动者只签劳动合同
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能签订劳动合同的单位有: 1、公司可以设立分公司和子公司; 2、全民所有制企业和集体所有制企业; 3、企业分支机构; 4、个体工商户; 5、改制企业; 6、挂靠企业。 根据《劳动合同法》第三条,订立劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女性多少岁可以签劳动合同
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我国劳动法中的劳动者,是指法定就业年龄范围内,具有劳动能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人。法定就业年龄是作为劳动法意义上劳动者资格的首要条件。按照国务院《关于安置老弱病残干部的暂...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女员工满50岁解除劳动合同赔偿
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女员工满50岁解除劳动合同赔偿如下:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这种情况属于用人单...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动合同期满,用人单位需要强制性解除劳动合同吗
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用人单位强制解除劳动合同赔偿标准: 1、劳动者可以要求单位支付经济补偿金两倍的赔偿金; 2、经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询51岁女性辞退有劳动合同吗
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是有经济补偿的。用人单位违反劳动法解除或或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当根据劳动合同法第八十七条,依照第四十七条(按照按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位改签劳动合同属于劳务派遣合同吗
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关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:用人单位与劳动者签订劳动合同在前,但劳动者上班一个月后,单位改劳动合同为劳务派遣合同的,那么劳动者可以带上原劳动合同反映到劳动局解决。单位行为违反《劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女性50岁单位改劳动合同为劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面更改劳动合同
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单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反相关法律规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与单位因建立劳动关系而定立的合同称为劳动合同还是劳务合同
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劳动者与单位因建立劳动关系而定立的合同称为劳动合同。 劳动者与劳务派遣单位签订的也是劳动合同,而务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位之间签订的才是劳务派遣合同。有些人把劳动者与劳务派遣单位签订的劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位怎样改变劳动合同呢?
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《》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业在进行劳动合同变更时,应注意以下几个方面: 1.变...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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