用人单位需要有劳动规章制度吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定第一款用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得违反国家法律、行政法规以及政策的规定,并向劳动者公示。如果劳动者严重违反劳动纪律或者违反用人单位的规...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同可以改变公司的规章制度吗
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公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,变更也必须是双方协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有没有劳动合同条款变更的规章制度
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公司的规章制度中不能规定由单位擅自变更劳动合同的条款。该规章制度不能违反法律规定,而法律规定如果需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在修改劳动规章、决定劳动报酬等制度时,是否有规章制度?
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法律对此没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同?违反规章制度吗?
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这种情况要视具体案例来定,若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度,这种情况下符合《劳动合同法》第三十九条第二款,该款规定严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在执行程...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位改变劳动合同由计时制改为计件制
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变更合同的,应该经过劳动者同意。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位要改变劳动合同
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劳动合同期满的有3种情形: 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时该怎么办
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用人单位内部规章制度是用人单位利用其用工管理权所制定的单方规定,而集体合同、劳动合同则是用人单位与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同条款可以在规章制度中变更吗
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公司规章制度不得变更劳动合同条款。公司规章制度不得违反法律规定,法律规定需要变更劳动合同的,需要与劳动者协商,不得按照公司规章制度变更。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动监察机XX对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度
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可以审查,对单位不符合法律规定的,予以纠正。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位制定、完善劳动规章制度应当
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劳动法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规章制度如何公示
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关于如何公示、公示的方式及形式,法律上无明文规定。但是,从证据效力、证据保留等角度分析,用人单位要尽...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是用人单位的规章制度?
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用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位制定规章制度,在用人单位制定劳动规章方面,应当遵守哪些
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规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位根据劳动合同法规定,对于违反规章制度的职工,还能罚款吗
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原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,企业丧失了罚款的权利。再者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业劳动规章制度具体条款
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你的具体要求是什么...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>改变贷款用途构成犯罪吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时应如何适用
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用人单位内部规章制度是用人单位利用其用工管理权所制定的单方规定,而集体合同、劳动合同则是用人单位与劳动者共同达成的合意,为了防止用人单位借其强势地位侵害劳动者合法权益,尊重用人单位与劳动者之间的真实意...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当怎样履行劳动规章制度
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...
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