劳动规章制度具有效力的必要条件
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劳动规章制度具有效力的必要条件如下： 1、规章制度的内容合法，不违背有关法律法规及政策； 2、经过民...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业规章制度能不能设置罚款
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一、用人单位制定规章制度不得违反法律规定设定罚款处罚权，劳动者给单位造成损害的可主张损害赔偿责任。 ...
沈文英律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
企业内部劳动保障规章制度该怎么写
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大致的纲领按照一楼的朋友提供的资料操作，具体内容可自由编写。...
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企业规章制度合法有效的条件
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企业规章制度合法有效的条件： 1、制定程序合法； 2、规章制度内容合法、合理，即符合国家的法律、法规...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业的规章制度发生效力需具备哪些条件
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企业的规章制度发生效力需具备的条件有：内容上要合法、合理、全面、具体合法是指符合国家的法律、法规和规...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业劳动规章制度具体条款，律师怎么看
设立普通合伙企业应具备哪些条件
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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企业所得税的纳税人应具备什么条件？
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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制定企业规章制度的条件和程序，企业在制定规章制度时应当遵守什么
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企业的规章制度要合理合法，发挥其应有的作用，应当具备三个条件：一、企业在制定规章制度的时候应当履行一定的民主程序。企业在制定规章制度的时候不能由企业单方面说了算，搞一言堂，而应当经民主程序制定。具体的...
江西在线咨询顾问团
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企业规章制度的格式
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为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司的发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规和公司章程，制定了公司管理制度大纲。第一，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和决策。第...
天津在线咨询顾问团
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企业规章制度是否具有法律约束力
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大多数公司都会制定企业规章制度，如员工手册来对员工进行管理，那么这种员工手册有法律约束力吗？ 企业的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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有没有劳动合同条款变更的规章制度
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公司的规章制度中不能规定由单位擅自变更劳动合同的条款。该规章制度不能违反法律规定，而法律规定如果需要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动规章制度的内涵
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一．严格履行劳动合同及违约应承担的责任。二．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到企业劳动规章制度具体条款，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业规章制度执行对劳动者有哪些影响
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企业的规章制度对劳动者有下列影响：劳动者需要遵守企业依法制定的规章制度，如果违反的，需要承担相应的责任；严重违反的，企业可以与劳动者解约；若企业的规章制度违法，损害劳动者权益的，则劳动者也可以要求赔偿...
安徽在线咨询顾问团
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劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样吗，劳动规章制度有什么效力
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劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样，即为合法，至于劳动者或工会代表的意见是否被采纳则在所不同。3、公示程序合法、劳动纪律、奖惩制度等进行调整。由于劳动规章制度的内容与劳动者的切身利益紧密相连，更偏好...
江西在线咨询顾问团
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企业防火消防安全制度规章制度
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1．保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻。2．实行防火安全责任制度，综合办为防火责任人。．坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。4．加强教育和培...
甘肃在线咨询顾问团
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企业章程范本具体包括哪些条款
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企业章程范本具体包括的条款： 一、有限责任公司章程的记载事项，可分为三类： （一）绝对必须记载的事项...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗
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公司规章制度不可以变更劳动合同条款。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业改制的基本流程
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
企业制订规章制度应履行哪些程序？规章制度如何对劳动者产生约束力
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企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力依据《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...
湖南在线咨询顾问团
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劳动定额规定制度具体要求
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劳动定额有两种形式：工时定额和产量定额。你知道劳动定额的法律规定吗？我们来看看。劳动定额法规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延...
吉林省在线咨询顾问团
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旷工属于违反企业规章制度吗
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单纯的旷工不算严重违反公司规章制度的程度，一般履行旷工三天以上或者因此造成单位损失较大的才算，具体程...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业发行债券条件
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
规章制度和企业行政方面的规章制度的区别？
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从两个方面解答这个问题：一，规章制度是什么制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是整个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的...
安徽在线咨询顾问团
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内部劳动合同规章制度具体都有哪些内容？
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 由此...
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